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新時代學生如何尊師重教

教育 更新时间:2024-12-23 16:00:12

新時代學生如何尊師重教?教師是一個莊嚴、神聖而偉大的職業,不僅因為他們授人以漁,更因為直接面對孩子們,需要傾注更多心力,教師塑造孩子們完整與全面的人格,對于孩子們一輩子的成長與發展至關重要近日四川泸定地震中,那些反應迅捷的老師們的身影,他們對孩子那份強烈的責任心,感動了無數人,我來為大家講解一下關于新時代學生如何尊師重教?跟着小編一起來看一看吧!

新時代學生如何尊師重教(先要理解和認同老師)1

新時代學生如何尊師重教

教師是一個莊嚴、神聖而偉大的職業,不僅因為他們授人以漁,更因為直接面對孩子們,需要傾注更多心力,教師塑造孩子們完整與全面的人格,對于孩子們一輩子的成長與發展至關重要。近日四川泸定地震中,那些反應迅捷的老師們的身影,他們對孩子那份強烈的責任心,感動了無數人。

今天是教師節,從孩子們的口中或制作的卡片上,我們可以輕輕松松聽到或看到“祝老師節日快樂”七個字。然而,這是當下廣大老師的切身感受,或是對老師的某種期許或祝願呢?我估計後者成分多一些。換言之,老師們尤其廣大中小學教師,在工作與生活方面面臨各種難題與壓力。

工作任務繁重,加班加點是常有之事。除了履行教書育人的本職工作、指導學生完成課堂教學、批閱堆積如山的作業外,老師們還經常需要配合上級教育部門、學校下達或組織的名目繁多的主題活動,活動策劃、方案實施、人員組織、材料購置、場地布置等,都需耗費大量時間與精力。不少中小學教師尤其班主任和副班主任,平日或者節假日回校加班是常态。

考核任務艱巨,晉升壓力巨大。年輕教師年富力強,普遍承擔了繁重的教學任務,沒有心力或鮮有餘暇去撰寫論文、申報課題,或因為工齡或年齡等限制,較難完成職稱晉升;年長教師的授課任務相對輕松,但長期一心撲在教學一線上,科研能力相對欠缺。然而,目前的教師考核及晉升體系普遍看重論文、課題、獎勵等教學之外的指标。同時,教師編制與崗位晉升普遍存在僧多粥少的情況,這必然導緻很多老師面臨極大的晉升壓力。

與學生及家長維系良好溝通與合作關系,是嚴峻考驗。教育者的身份決定了老師不僅僅是專業過硬的課堂教學者,更是綜合能力突出的班級管理者與表現卓越的關系協調者。時代在變化,學生與家長的想法、認識與行動越來越多元化,一個班裡,總有這麼一些人存在,比如頑皮至極的孩子、有多動症的孩子、有抑郁傾向的孩子,喜歡耍小聰明或小心眼的家長、動辄選擇投訴或舉報的家長、因為一點雞毛蒜皮的事而與學校鬧得不可開交的家長。類似複雜的情況與局面,于老師尤其年輕老師而言是嚴峻考驗,不是每位老師都擁有超然的智慧與良好的定力,可以做到遊刃有餘,擺正心态,心平氣和地與當事人進行友善溝通;不是每位老師都可以在溝通中做到曉之以理、動之以情,拿捏好分寸、掌握好尺度。

針對以上問題,筆者有兩點建議:其一,充分理解和認同老師。老師不好當,好老師更不好當,教書容易,育人難。為了孩子的健康成長,老師們付出了很多,隻是很多時候我們看不到或不知情,但不代表他們沒有付出。我們将孩子送去學校,不代表就可以做甩手掌櫃,不代表孩子的一切從此都交給了老師,不代表老師要對孩子的一切都負責,一旦出現問題,斷然不能把所有責任都推卸到老師身上。對于老師,我們需要永遠秉持理解心、包容心。

其二,充分尊重和善待老師。尊重老師從家長開始,家長進而影響孩子,全社會都要營造尊師重教的良好氛圍,且不能僅僅停留在口頭上,更要付諸行動,比如适當降低老師尤其年輕老師職稱晉升條件與門檻,年輕教師購房或購車的時候給予适當補貼,寒暑假期間給予教師及其家庭成員一些旅遊券,景區管理方給予教師資格證持有者部分折扣,大幅提高廣大鄉村教師的薪資待遇,大幅改善他們的工作與生活狀況。

恭祝全天下的老師們節日快樂!阖家幸福! □穗城耕夫

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