我們建群,都希望别人也能幫助我們拉一下他的好友,然後他再拉她的好友進群,這樣會很快滿群;
然而,現實中是這樣的,我們非常努力的吆喝讓大家幫忙把群拉滿,卻沒有人動,或者大家都在觀望。
我觀察了一些做裂變做的比較牛的大咖,那麼他們都是怎麼做的呢?
1,有一批種子用戶
首先有一批種子用戶,也就是說你們溝通過,聊過天,你幫助過她,或者她買過你的課,總之你們有基本的信任。先把這批人拉進群裡,把你的想法告訴他們,問問他們的意見,如果覺得ok,并且願意幫你一起做的話,那就是非常好了。
2,有一批核心用戶
種子用戶不會所有的人都願意或者認可你的這次活動,會有一批人認可,也會有一批人不認可。把認可的人拉進新群,可以叫做核心用戶。
當然,在我們的日常工作中,也需要多的培養這些核心用戶,用于緊急事情的協助。
3,設計誘餌
别人不能白白的幫我們,我們也需要做一些誘餌的設計,誘餌設計最好與用戶相關,可以是物品也可以是金錢,可以設置排名送大禮,也可以設置邀請即送送小禮品。
4,不斷公告
不定時的公告,大家拉了多少人,這個階段的排名,給大家送到的禮品是什麼,不斷刺激拉人。
基本上做到了上面的幾項,就能做出一個很好的裂變。
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