啟示一：如果2018年你選擇了建築老八校：重慶大學讀建築、土木專業，那麼2022年畢業時，你在建築相關行業就業的機會，可能會比2018年少一半的機會！
為什麼這麼說？從下圖2018-2021年重慶大學就業行業比例變化的數據中，我們就可以非常清楚地看到這一點！（注：以下數據均來自于重慶大學公布的曆年就業質量報告）
2018年重慶大學本科畢業生在建築業、房地産業就業的比例為31.05%,總比例人數占比（包括碩士和博士）為25.05%，但是在2021年，這個比例下降到了11.79%，加上房地産的4.85%，也不過為16%左右。
特别要說明的是，2021年的就業行業的數據比2018年公布的要少很多，沒有本科的細分數據，隻有一個總數據！這個數據初看沒有什麼，但對比着2018年的數據看，你會看得心驚肉跳！
啟示二：2021年各行業就業比例變化巨大，行業占比增減不一，選擇對的行業，也是“就好業”的一個關鍵因素！
1、2021年圖表中的前十位行業，全加起來的占比為88.48%，還有11.52%的行業不明。
2、2021年漲的最快的就業行業是公共管理、社會保障和社會組織和科學研究，跌幅最大的是房建和制造業，信息服務業，穩中有升！
2018年制造業總體占比23.33%，2021年降到16.88%，
2018年信息服務業占比11.16%，2021年升到了13.22%,
2018年教育占比10.01%，2021年降到9.77%
2018年電力、熱力、燃氣生産供應業占比6.43%，2021年降到5.64%
2018年科學研究和技術服務業占比6.11%，2021年升到了8.31%
2018年金融業占比4.10%，2021年降到2.90%
2018年租賃和商務服務業占比2.32%，2021年降到2.03%
2018年公共管理、社會保障和社會組織占比4.02%，2021年升到了13.09%
啟示三：當就業整體不景氣時，知名企業向知名大學挑人的力度反而可能增強，也隻有他們才有底氣幹這事！
從2018-2021年就業标杆企業的統計數據來看，世界500強、中國500強企業和中央企業在重慶大學招收本科生的人數，不減反增！當就業外部環境不利時，這些知名企業的人才議價能力反而在增加，更趨向于在知名高校中以較低的成本，吸納更多優質的人才。（下表的數據大家自己對比着看，21年都在漲）
名校的平台，對于就業質量的保障作用還是非常明顯的。
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