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修訂後的《公務員法》實施，全面實施了公務員職務與職級并行制度。中組部配套印發了《公務員職務與職級并行規定》（以下簡稱《規定》），對職級概念、職數設置等進行了明确，好多人比較關心，職數到底是怎麼設置的？我們單位能夠有多少職數。因為筆者一直從事這項工作，現在就結合自己的工作經驗，淺陋談一下不同級别的單位，職級職數到底是怎麼設置的，能夠設置多少，當然這個隻是個人一家之見，談不上解讀和釋義。

核定職數，首先給大家明确一個前提，就是職級職數按照各類别公務員行政編制數量的一定比例核定。編制來核定這點很關鍵，也就是說在編的公務員總共多少人，基本就決定了你能夠有多少職級職數。下面舉例給大家說下：

1.中央機關。這裡一般是指國家部委，比如公安部、民政部等。《規定》明确一級、二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數量的12%，其中，正部級單位一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數的40%，副部級單位一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數的20%；一級至四級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的65%。

舉例說明：假設某部委，正部級别，為便于計算，假設行政編制100人，（以下舉例全部假設100人）。按照上述規定，可以設置一級、二級巡視員不超過12人，其中一級巡視員不能超過4.8人，也就是不超過4人。一級至四級調研員不超過65人，一級主任科員及以下一般不做職數限制。

2.省、自治區、直轄市機關。這裡一般就是各個省的委辦廳，比如陝西省交通運輸廳、河南省教育廳等。《規定》明确一級、二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數量的5%，其中一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數的30%；一級至四級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的45%。

舉例說明：假設某省科技廳，行政編制100人，可以設置一級、二級巡視員不超過5人，其中一級巡視員不能超過1.5人，也就是不超過1人。一級至四級調研員不超過45人，一級主任科員及以下一般不做職數限制。

3.副省級城市機關。這裡一般是武漢、大連、青島、甯波等副省級城市的委辦局，《規定》明确一級、二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數量的2%，其中一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數的30%；一級至四級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的43%，其中一級調研員不超過一級至四級調研員總數的20%。

舉例說明：假設某副省級城市教育局，行政編制100人，可以設置一級、二級巡視員不超過2人，其中一級巡視員不能超過0.6人，也就是不設置，其實這裡一般是統籌設置了。一級至四級調研員不超過43人，其中一級調研員不超過一級至四級調研員總數8.6人，也就是最多可以設8人，一級主任科員及以下一般不做職數限制。

4.地級市和直轄市的區機關，比如山東濰坊市公安局、福建甯德市衛生局、天津市南開區教育局等，這些單位機構一般都是正處級别。《規定》明确二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數量的1%；一級至四級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的20%，其中一級、二級調研員不超過一級至四級調研員總數的40%，一級調研員不超過一級、二級調研員總數的50%；一級至四級主任科員不超過機關綜合管理類職位數量的60%，其中一級、二級主任科員不超過一級至四級主任科員總數的50%。

舉例說明：比如某地級市交通運輸局，行政編制100人，不可以設置一級巡視員，可以設置二級巡視員不超過1人。一級至四級調研員不超過20人，其中一二級調研員不超過8人，一級調研員不超過4人。一到四級主任科員不超過60人，其中一二級主任科員不超過30人。一二級科員級不作職數限制。

5. 縣（市、區、旗）、鄉鎮機關。這是公務員體量最大的一個群體，《規定》明确二級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的2%；三級、四級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的10%，其中三級調研員不超過三級、四級調研員總數的40%；一級至四級主任科員不超過機關綜合管理類職位數量的60%，其中一級、二級主任科員不超過一級至四級主任科員總數的50%。

舉例說明：比如某縣公安局，行政編制100人，假設全部是綜合管理類，不可以設置一級巡視員、二級巡視員和一級調研員，可以設置二級調研員不超過2人。三、四級調研員不超過10人，其中三級調研員不超過4人。一到四級主任科員不超過60人，其中一二級主任科員不超過30人，一二級科員級不作職數限制。

其中還有副省級城市下設區裡面機關，比如武漢市青山區工信局、青島市市南區發改委等，這些的設置基本是比照地市機關的标準，也就是處級單位的标準。另外中央和省級機關垂直管理的機構、市地級以上機關的直屬單位或者派出機構，根據機構規格參照上述執行。也就是說廳級單位參照省直單位、處級單位參照地市機關，科級參照縣的機關。

最後，結合我們當地的實際例子，給大家說一下職級和原來非領導相比，在職數方面是怎麼變化的。

公務員職級職數核定，在我們這邊是這樣做的。我們的地級市某機關，正處級單位，行政編制200人，這次核定設置二級巡視員不超過行政編制的1%，也就是不超過2人。一級至四級調研員不超過行政編制的20%，也就是40人；其中一二級調研員不超過一級至四級調研員的40%，也就是16人；其中一級調研員不超過一二級調研員的50%，也就是不超過8人。一到四級主任科員不超過行政編制的60%，也就是不超過120人，其中一二級主任科員不超過到四級主任科員的50%，也就是不超過60人，一二級科員級職數不限制。

相比較原來，職級職數是大幅增加的。同樣這個單位，原來非領導職數是這樣核定的，地級市的機關，正處級單位，編制200人，規定調研員和副調研員職數，不得超過縣處級領導職務職數的三分之一。原來縣處級領導幹部職數有12個，所以正副調研員職數隻有4個，其中調研員1個，副調研員3個。主任科員和副主任科員職數，原來規定不得超過鄉科級領導職務職數的50%，原來鄉科級領導幹部職數有60個，所以正副主任科員隻有30個職數。

所以看出來，調研員層級由4個正副調研員增加到40個一到四級調研員，主任科員層級由30個正副主任科員到120個一到四級主任科員。增幅還是很明顯的。

好了，最後在聲明一下，我文章中的具體的例子，是個人根據國家規定進行測算的，不一定完全準确，大家參考一下就可以。

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