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一年一度的中秋佳節将至，網上有關中秋節過節費的信息滿天飛，相信大家都希望發放過節費的消息是真的，畢竟中秋節是我國重要的一個傳統節日，免不了走親訪友、歡聚賞月，期間動辄上千元開支還是要花銷的。那麼，國家會不會給在職和退休人員發放一筆過節費呢？按什麼标準發放呢？人人都能領嗎？

實際上，過節費是一種人情關懷，是在節日前，由單位和社保局給在職和退休人員發放的一筆福利待遇，通常為米面、糧油、月餅、超市購物劵之類的慰問品，又稱為過節費，但并非人人都能領到過節費，因地而異，因人而異。

第一，在職人員，通常都會在我國的傳統節日前收到節日慰問品，這也是一項自然而然的傳統，各單位員工也形成攀比心理，如果單位不發，反而成為一個“奇葩”單位，對激發在職員工幹事創業是一個傷害。因為在職人員在單位中工作，付出一定的勞動，對單位和社會都有一定的價值和貢獻，理所當然，會得到單位發放的一筆過節費。

實際上，的确如此，即使在私營企業，老闆出于拉攏員工的心理，一般也會拿出100元至200元的米面、糧油、月餅等禮品，禮輕情意重。機關事業單位就更不用說了，因為有工會組織，加上有經費保障，發放過節費是一項強制性的福利待遇，也就是說在職人員幾乎人人都能享受到過節費。

第二，退休人員，因為離開單位，不再參與單位工作，很難享受到單位和社保局發放的過節費，但凡事都有意外，有部分地方财力較好的，出于人情關懷，也會給部分退休人員發放一筆過節費，溫暖退休人員的心。換句話說，發放退休人員過節費因地而異。比如，2022年杭州規定，納入社會化管理的企業退休人員，不包括靈活就業退休人員，在過節的前幾天，一次性發放800元的過節費。

對于按什麼标準發放過節費？國家、地方以及人社部都沒有明确規定，從全國來看有高有低，主要看各省、市、縣的經濟條件吧！但是發放形式多為一次性發放到社保卡，也有的是發放米面、糧油、月餅等禮品。

第一，退休人員發放标準。根據政策延續性，一些地方還會繼續發放退休人員過節費，比如浙江杭州市，納入社會化管理的企業退休人員，在9月10日的前幾天，一次性發放800元過節費，除了中秋節外，春節和端午節分别發放1200元和800元過節費；廣州市，退休人員的春節過節費标準上調到50元和100元；上海市，退休人員的春節過節費标準提高到800元和900元；甯波，退休人員春節過節費2000元，其他地方退休人員暫沒有聽到發放過節費這個好消息。

第二，在職人員發放标準。因單位财力而定，沒有統一标準，對于企業在職員工，一般為100元至200元等價的過節禮品，國有企業可能會高于這個标準；對于機關事業單位而言，分春節、端午節、中秋節三筆發放，每一筆大概500元價值的鄉村扶貧産品，用于幫助困難人員産品銷售，也有的是500元的超市購物劵。

總之，過節費是地區性福利政策，考慮到财力不同，發放人群和标準差異較大，也并非人人都能領到。考慮到每個人都要過節，建議在職人員提高标準發放過節費，同時出于對退休人員尊重和關懷，擴面發放退休人員過節費，讓更多人享受到過節費福利待遇。

你所在的地區有過節費嗎？歡迎留言評論，謝謝點贊和轉發，讓更多人知曉社保和養老金知識。

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