突如其來的雙減政策，讓教培行業瞬間從資本狂熱的峰頂跌至人迹罕至的谷底。

我們能夠聽到的行業消息，除了裁員，還是裁員。

近日，新浪科技獨家消息指出，互聯網教育巨頭也在有序進行裁員，猿輔導、好未來旗下的學而思網校正在進行大面積裁員。對于此消息，這兩家公司并未給予正面回應。

有猿輔導的員工表示，公司在4月份的時候，員工數曾經達到了6萬人，現在隻有4萬人左右。裁員的趨勢并不會停，到年底可能隻留下1萬人。否則運營成本實在太大，公司無力承擔。

據了解，我國現在有1000萬的教培從業人員，教培機構超過70萬家。可以肯定的是，會有超過一半的人将要離開這個行業，他們将何去何從這是一個問題。

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教培行業為何吸引了如此多的人才？

目前，我國K12的數量在1.8億左右，而從業人員就超過了1000萬，足以說明教育的市場有多大。

其中，在線教育市場更是一個香饽饽。據統計，2020年，教育行業一共融了1164億元，而在線教育平台就融了1034億元，占了89%的份額。

在線教育的快速融資也讓很多人參與了進來，成為了在線教育的一份子。哪怕你是一個剛畢業的大學生，也能在平台上獲得滿意的收入。

一名北大畢業生悅然（化名）表示，在線教育老師的收入肯定要比傳統教育的收入高。因為這突破了物理限制，一個老師可以帶成千上萬個學生，哪怕從一個學生身上賺1塊錢，這就是上萬元的收入。隻要一個老師的講課質量好，上課人數多，一個月賺兩三萬非常正常。

這個行業對于很多畢業不知道做什麼的人來說，就是一個最理想的工作。這收入超過了很多互聯網大廠程序員的平均工資，這還要啥自行車？

獵聘大數據在不久前發布了一個統計報告，在K12領域，有77.66%的人的實際收入是超過期望薪資的。他們期望的平均年薪是22.98萬元，而實際上拿到的平均年薪是44.07萬元，這也難怪那麼多人想要從事教培行業了。

試想一下，假設你的期望月薪是2萬元，結果你的老闆每個月給你發4萬元，你什麼感覺？恐怕會非常珍惜這份工作吧？你會感覺老闆挺夠意思的。

不過雙減政策落地之後，行業從業人員絕大多數人都要重新思考自己的未來了。智聯招聘對7月份求職教培行業的從業者進行了調查，其中有51.4%是離職狀态。

悅然表示，他所在的小學教育業務線已經關停，人員裁掉了80%左右，不剩下多少人了。沒有被裁掉的老師工資也大幅下降，很多老師已經在考慮主動離職了。

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這些老師依然有5條路可以走

教培行業暫時受到了重挫，是不是意味着老師們注定要離開教育行業了呢？

不一定，照樣有很多轉型機遇在等着他們，做得好不比以前收入低。

經過整理，主要有5條路可供選擇：

第一、可以跟着企業轉型做素質教育。雖然我們多年來一直提倡素質教育，但是在成績決定高考大學的制度下，家長們更加關注的還是成績。

不過這并不代表沒有市場，鋼琴、畫畫、書法等等都是學校很難學到的。有些學校可能會有涉及，但是都隻能學到一點皮毛而已，想要真正學到真本領，還是要到專門機構學習。

需要注意的是，素質教育的課程費用通常比較高，這可以幫助老師們維持在較高收入水平；

第二、轉型培訓家長。既然培訓不了孩子了，可以嘗試培養家長。前段時間，新東方推出了培訓家長素質的課程引發了網友熱議，雖然吐槽的人多，但是隻要課程設置得有趣有用，照樣會有很多家長報名學習；

第三、轉型職業教育路線。職業教育市場空間也很大，并不一定非要紮堆學生教育。隻不過職業教育的課程開發會更加多樣化，複雜程度也會更高，因此更加适合線上教育，線下是很難賺到錢的；

第四、進入公立學校教書。能夠在校外培訓獲得學生歡迎的老師，具有進入公立學校的實力。不過需要承受的就是收入的下降，因為除了北上廣深，很少有老師能夠拿到4萬元月薪的；

第五、加入鄉鎮振興教育計劃。很多邊遠地區的學生很難得到優質的教育資源，恰恰你有這樣的實力，可以通過相應的獎勵政策參與這樣的活動。這種活動主要是為了提升個人的社會價值，如果你想賺錢就不要考慮了。

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