人這一輩子，不可能事事如意，尤其在打拼中的年輕人，經常需要求人辦事，不論是公司跑業務，還是私人升職加薪，或者給親戚朋友為某事找個方便之門。盡管我們讨厭在人前低三下四，可現實就這麼骨幹，學會求人辦事的語言交際，對于能否達到目的，影響甚重。

求人辦事，語言技巧有着難以估量的作用，恰當的語言，會使你順利地達到目的，求人時交談，不能一味談自己的事，把自己的請求提出後，最好先誠心誠意地聽取對方的意見。

善于求人的人，很注意禮貌用語。不得體的言辭，往往會傷害别人的感情，即使你事後想彌補，那也來不及了。所以，在求人辦事的過程中，使用語言時，一定注意以下幾個方面，把話說得恰到好處：

——說話一定要順耳中聽

求人時首先就要使對方對自己産生好感，所以，你必須言語和善。尤其是那些心直口快的人，更要深思慎言，不說讓人生厭和惹人不快的話，否則是會事與願違的。

——不說使人沮喪的話

既然去求人，就處在比較卑微的位置。在出現困難和危難時，如婚姻危機、事業不順、孩子沒有工作的時候，人們往往情緒低落，容易說一些沮喪的話。要注意，這是不得體的。因為這容易給人造成壓抑，引起對方的不快，也易使你們話不投機。

——不要說貶低自己的話

有個别求人者喜歡用貶低自己來擡高對方，其實這樣會給人一種“虛僞”的感覺。謙虛要用對地方，不能自貶的時候，還是實事求是的好。

——不要擔心、懷疑對方的話

求人辦事的人，往往意願都比較緊迫，容易說一些急于求成、催促對方的話，會反複追問結果，這樣容易給對方造成壓力，産生信任危機，因而也會産生一些負面效應，這是應盡力避免的。

——要注意語氣和措辭

求人辦事，即位是關系很密切的人，措辭、語氣也要适度，不要用命令的口氣。如：“你必須幫我辦”，“一定要完成”等，這樣說，有時會強人所難，讓人難以接受。而應該說：“盡量幫我一把”，“最好能幫我幹到底”，給人留下回旋的餘地，一定要給人留下充分考慮和商辦的時間。

總之，求人辦事時一定要注意運用恰當的語言說好中聽的話，另外還更要學會沒話找話說的本領，隻有這樣你才會真正地求到别人幫忙。

在辦事過程中，與人談話時要善于尋找話題，也就是要學會沒話找話說的本領。所謂“找話”就是“找話題”。交談

有了好話題，就能使談話融洽自如。好話題，是初步交談的媒介，暢談的開端，好話題的标準是：至少有一方然悉，能談，大家感興地，愛談，有展開探讨的餘地，好談。

需要注意的是，那種不分場合地說三道四或不分情勢地東拉西扯、沒話找話是十分讓人反感的，勢必令人不愉快。但事無絕對，求人辦事時，如果掌握住一定的原則，沒話找話說一樣能夠融洽氣氛。這兩條原則如下。

——興趣原則

你找别人辦事有時需要從一個話題入手，這種時候自己感興趣而對方不感興趣的議題應該少談或不談。比如對方對足球既不愛好，又不感興趣，你卻滔滔不絕，他不僅插不進話，相反讓他感到厭惡；對方感興趣而自己不感興趣的話題，應該适時暗示，可以利用對方談話中的基本内容，把話題順勢轉移開去，也可以借用對方談話中的某個細節，把話題轉移到别的内容上去。對于雙方都有興趣的話題，則不應輕易偏離，要相互補充、相互滲透。

——注意相似性

人們都喜歡同在某方面或多方面與自己相似的人說話。比如，你在外地碰到同一地區的人，你的家鄉口音，對方會感到親切，因為文化背景相同。在年齡上，老年人願與老年人做伴，青年人愛與青年人交往，這是由于年齡相似，彼此的興趣愛好容易協調。如果你與所要交談的對象年齡上差距過大，作為主動者，你應力求找出與對方年齡結構相符合的話題。與社會地位和經濟條件不如自己的人交談，千萬不能閉口擺架子，張口擺闊氣，否則，勢必使對方産生逆反心理和不滿情緒，話不投機半句多。

交往中的沒話找話，又必須找得準确，說得得體，說都有情感和感染力，激起對方心靈的共鳴。

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