近日，雲南省稅務局公布“金稅三期社保費征管信息系統”正式上線！新系統到底有多強大？對企業有何影響？企業應如何應對？

社保征管系統來了稅務局剛剛通知

8月19日，雲南省稅務局公布關于“金稅三期社保費征管信息系統（标準版）”上線及新舊系統切換的通知：

該通知中明确：稅務局将于2021年9月1日上線金稅三期社保費征管信息系統(标準版)。除此之外，近期，湖北、海南等地稅務局也公布了“金稅三期社保費

征收管理信息系統”的采購計劃。

一、那上線的“金稅三期社保費征管信息系統”有多強大？

據悉，金稅三期社保征管系統建設與人社、衛計委等多部門聯通的社保費信息共享平台，按照統一的技術标準，改造、升級稅務部門和人社部門各自的業務系統，搭建稅務部門和人社部門信息共享平台，實現與社保費征收相關的數據在人社部門和稅務部門之間交換，保證數據的真實性、及時性和完整性，實現信息共享和業務協同。可以看出，新系統實現了多部門社保信息共享，徹底打破了信息壁壘。也就是說，稅務不但掌握社保、工資、個稅等申報數據，還可能會通過人社局獲取勞動關系、組織人事關系、繳費年限确認、學籍信息、職業資格、繼續教育、就業失業等非稅信息。

二、金稅三期社保費征管信息系統上線後：

1、稅務機關将充分利用大數據平台開展涉稅風險控制，稅務、工商、社保随時合并接口，企業人員、收入等相關信息互聯。

2、社保、個稅、工資申報數據将實現全面比對，一旦有異常，違規企業将成為重點稽查對象。

即日起！這7種行為不要再有了！

一、試用期不繳納社保

《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日内為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。所以，企業在試用期期間必須為員工繳納社保。

二、人事檔案沒轉移到單位不繳社保

根據《社會保險法》規定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

三、不簽合同就不用繳社保

一些用人單位以沒有簽訂勞動合同為由拒絕繳納社保，是不合法的。用人單位以沒有簽訂勞動合同為由拒絕繳納社保時，員工可以提供以下證明，證明與單位之間的用人關系。

四、用支付現金方式取代繳社保

注意：用人單位和個人不得私下就社會保險費進行約定，由用人單位支付現金，員工個人自行辦理社保繳納的做法，不可取。

五、按最低基數繳納社保

單位按最低基數繳納社保，不合法。

六、代繳社保

社保嚴查開始不繳或少繳社保

社保不繳、少繳、代繳社保，雖說減少了一部分成本，但是所帶來的風險遠遠大于獲得的收益，得不償失！

企業不繳或少繳社保有何風險？

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