當你還沒有足夠強大和優秀時，先别花太多寶貴的時間去社交，參加各種各樣的聚會，應多花點時間讀書、提高專業技能，多見見你的客戶。放棄那些無用的社交，提升自己，你的世界才能更大。——李嘉誠

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自從手機融入人們的生活之後，有一種社交形式頗為盛行：點贊之交。意思是平時不聯系，隻通過朋友圈點贊來刷一下存在感。

自古至今，中國人都很重視社交，随着社會的進步，社交的形式也在不斷翻新。從同學會、戰友會、老鄉會到現在流行的社群、圈子等等，可謂五花八門、數不勝數。

在我們的身邊，也不乏那些被稱之為“路路通”的人。他們整天忙于結交各種人脈、結識各類朋友，熱衷于聚會和活動，穿梭于酒場和飯局，自诩朋友衆多、手眼通天。

在熱熱鬧鬧的社交背後，我們不妨扪心自問：我們每天都在進行的，而且占用了那麼多時間的社交，真正給我們帶來了什麼？

最近，從一本書上看到有一個“圈子定律”，很受啟發。

“圈子定律”來源于社會學裡很著名的“鄧巴數字”理論，也叫150定律。

人類的智力将允許人類擁有穩定社交圈子的人數是148人，四舍五入大約是150人。

這就正如思敏文化CEO周思敏說過的：“很多時候，我們的社交是無效的。”

因此，我們正确的社交方式應該是：舍棄無效社交；把有效的時間用于結交真心朋友；讓自己足夠強大和優秀，而不去迎合任何人。

02停止無效社交，這是我們的正确選擇。

人這一輩子要做的事情很多，真正社交的時間其實并不多，活動的範圍也很小。熱熱鬧鬧的社交場上，看似交換的是友誼，而更多的是利益。

社交案例一：在電視劇《歡樂頌》中，女主角樊勝美熱衷于參加各種上層人士的酒會晚宴，總想在酒會上結識攀附上有錢人，從而改變自己的命運。

後來，在她的父親生病急需一大筆錢時，盡管她低聲下氣地去哀求那些她曾經認為是“貴人”的幫助時，要麼被婉拒，要麼不接電話，沒有人願意出面相助。

類似這樣的例子，其實在我們的身邊并不少見。有些人自诩朋友衆多，但真的到了落魄落難之時，又能有幾個施以援手？

人與人之間的社交，說到底也是一種等價交換。别人不願意幫你，因為他知道跟你的社交并沒有那麼高的價值，不足以讓他掏心掏肺、慷慨相助。

任何建立在功利關系上的社交，都不可能長久，也是經不起考驗的。

網上曾流傳一個段子：一個砍柴的和一個放羊的，砍柴的和放羊的聊了一天，人家羊吃飽了，你的柴呢？

這就是說，對于砍柴人來說，雖然聊了一天，但并沒有帶來任何價值。這種低質和無效的社交，那還不如及早地放棄。

莊子曰：夫恬淡寂寞，虛無無為，此天地之平，而道德之質也。

人，甘于寂寞，心境恬然，自然不會去強求太多本不屬于自己的東西，也不會把人際關系看得太重，患得患失，擾亂了自我的喜怒哀樂。

曾有人把喜歡泛泛而交的人，形象地比喻為街頭濫發傳單的人，見人就會散發。與其浪費時間接過肆意發放的傳單，為了客套而仔細閱讀，消耗自我時間，倒不如一開始就體面拒絕，把寶貴的時間留給真心的人。

随着年齡的增長，我們身邊的朋友也許會越來越少，并不是我們失去了一些朋友，更不是我們缺乏社交的能力，而是我們懂得了什麼才是真正的社交，什麼才是真正的朋友，誰才是那個真正值得你信賴和與你真心相待的人。

03與其浪費時間精力，去結交那些無關痛癢的朋友，倒不如靜下心來，認真去尋找那個能夠與你真心相待的人。

作家盧思浩說過：“人與人的距離有多遠呢？你的世界正電閃雷鳴，他卻一點聲響也聽不到。但也不用太難過，因為我們終會遇到理解，或許不多，但勝在深厚。”

社交案例二：老錢是一家文化傳播公司的老闆，平時喜歡結交社會上的各類朋友，認為人脈就是錢脈。沒想到最近公司有一個項目投資出現了失誤，公司由于缺乏資金面臨破産。

老錢認為自己平時結交了那麼多的朋友，随便找一個幫一把，就可以使公司渡過難關。于是，他逐個聯系，哪知道這些所謂的朋友，不僅沒有施以援手，有的還落井下石，來搶他的老客戶。

老錢一氣之下，生病住進了醫院。最後，還是一個平時他很少聯系的老同學知道情況後，主動借錢給他，才得以保住了公司。

通過這件事情，老錢不禁感慨道：關鍵時刻見人心。

在社交中，大多數人早已習慣了錦上添花，然而能夠雪中送炭的卻隻有那麼幾個。

這正如複旦大學陳果老師所說的：人之所以交朋友，是為了奉獻與愛。為什麼去愛呢？因為這個人讓你感受到了一種精神上從未有過的默契感。

有時候，我們終其一生，不過是為了在茫茫人海中尋找一個共通的靈魂，來填補生命的空白。

人生是一條漫長的路，我們會遇到很多人，但不是誰都能成為真正的朋友。

04一個真正強大的人，從來不需要迎合别人，委屈自己，去混進那個本就不屬于你的圈子。

當我們急着去廣泛交友的時候，不妨停一下，先審視自己是不是足夠強大。如果我們感到自身還不夠強大，倒不如專心做好自己的事，豐富自己的生活内容，這遠比讨好别人、擠進圈子更有意義。

社交案例三：周思敏剛參加工作時，是一家外企的前台。因為一次接待方面的失誤，面臨被辭退的危險。她不甘心就此下去，當時還沒有互聯網，就每天下班跑去圖書館，找到各種關于職場、禮儀、形象等方面的書籍，認真閱讀，并做了厚厚的讀書筆記。由于她的努力，不到3年時間，竟成為了公司最年輕、薪資最高的主管。

2006年，周思敏參加《越策越開心》節目，被主持人汪涵稱為“最懂人情的女人”。

後來，周思敏成為了思敏文化CEO，還擔任了cctv《文化視點》欄目專家學者，《非你莫屬》BOOS團成員，以及國内70多檔電視節目的嘉賓和評委。

李嘉誠先生說過：當你還沒有足夠強大和優秀時，先别花太多寶貴的時間去社交，參加各種各樣的聚會，應多花點時間讀書、提高專業技能，多見見你的客戶。放棄那些無用的社交，提升自己，你的世界才能更大。

人生不是一場物質的盛宴，而是一次靈魂的修煉。社交的質量往往決定了人生的走向，要想遇見更優秀的人，那麼首先要讓自己變得優秀。

很多時候真正使我們勞累的，并不是工作本身，而是那些的頻繁的低質無效的社交。要想讓生活變得更加精彩，那就要及時止損，果斷遠離那些低質無用的社交，把更多的精力投入到本該屬于自己的生活中來。

生活，有舍才有得。放棄那些無用社交，提升自己，你的世界才能更大！

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