職業倦怠解析?職業倦怠的意思就是在堅持做一個職業過程中感覺到累了,沒有動力了,有點厭倦了,我來為大家科普一下關于職業倦怠解析?以下内容希望對你有幫助!
職業倦怠的意思就是在堅持做一個職業過程中感覺到累了,沒有動力了,有點厭倦了。
我分析了一下自己,出現了這種情況有幾個原因。
1、一直處于初級咨詢師階段,沒有晉升到更高的級别,就是進入了晉升通道不是很明确的企業或者創業型公司,沒有明确的晉升通道,就是沒有,一些創業型公司就是為了搞前,并不在乎員工的成長和培養。
2、一直重複着同樣的工作,沒有更多的創造性和豐富,一直在婚姻咨詢的領域,既沒有更深入,也沒有拓寬自己的領域,在同一件事情上消耗了自己。
3、得到的正向反饋太少,就是獲得身邊的人的支持和肯定太少,還有獲得學員的評價消極評價多過于一些積極的評價,投訴多過于好評的,獲得身邊的人鼓勵太少,自己對自己的能力會産生懷疑,這本身也是一種内在消耗。
4、缺少一個系統的學習,在進入一個崗位前,是否有系統的學習一個崗位所具備的基本能力,有意識的去培養各種能力,盡力去縮小我與這個崗位所需要的能力之間的差距,我剛開始在情感咨詢這條路上有很多能力是欠缺的,比如溝通能力,突發事件的處理,關于婚姻的一些認識深度不夠,洞察力等等。後來慢慢地通過學習,報課程,開始有意識的培養自己的各方面的能力,當能力不夠時,做事情難免會出錯,甚至會出現一個手忙腳亂的情況,有點過高的評價自己,或者過低的評價自己,對自己的認識是不夠的清晰的,工作起來會非常不順利,各種問題出現,會非常的累。如果接單一些超出自己能力之外的工作任務時,會面臨着巨大的壓力。如果接二連三的來的話,那個彈簧會被壓的變形了,原本對工作的熱情和好奇都會消失,換來了厭倦和迷茫。
5、還有最主要的一個原因,就是付出與收獲不對等,我付出百分之百的努力,最後的工資确是打了很多個折扣,并不是很理想,理想的薪酬是月入過萬,現實是月入離過萬差很多,連基本生活的水平都打不到時,會生活的很艱難。
我想這就是我要分享的幾個職業倦怠的主要,希望對你們有用。
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