廣州制衣工廠月薪過萬還招不到人?文/羊城晚報财經評論員 黃婷元宵節一過，廣州海珠區的康樂、鹭江、大塘等城中村的大街上，就站滿手持招工牌和樣衣的制衣廠老闆，動辄月薪過萬的招牌仍招不到人，年年如此服裝訂單在季節上的波動性，形成了制衣廠老闆對工人的需求突增，也造就了這般求人若渴的招工場面，現在小編就來說說關于廣州制衣工廠月薪過萬還招不到人?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

廣州制衣工廠月薪過萬還招不到人

文/羊城晚報财經評論員 黃婷

元宵節一過，廣州海珠區的康樂、鹭江、大塘等城中村的大街上，就站滿手持招工牌和樣衣的制衣廠老闆，動辄月薪過萬的招牌仍招不到人，年年如此。服裝訂單在季節上的波動性，形成了制衣廠老闆對工人的需求突增，也造就了這般求人若渴的招工場面。

向來隻有工人求老闆，如今老闆和員工這一對強弱關系在處境和話語權上堪稱戲劇性颠倒，足以撩動大多數人的情緒。不過如果僅僅聚焦在“年輕勞動力匮乏”“高薪背後勞動強度更大”“勞工成本就應該高”等觀察上，是不足夠的。如果反思整個制衣行業的發展和轉型，低水平、勞動密集型産業在大城市的走向似乎更值得反思。

那些提出人工成本提高的人，其實隻說到了問題的一半。

随着人口紅利的逐漸消失，年輕工人的薪酬水漲船高，本是供不應求的結果。但再漲也沒人來，其原因要在比較中找：在制衣等許多傳統産業中，工廠勞動生産率、品牌溢價能力的提升，遠遠趕不上年輕人對于産業升級和人生視野的期待。行業缺乏前景，反過來倒成為制約年輕人加入的“天花闆”。

回顧這些勞動密集型産業的淵源，繞不開的是其毗鄰的珠三角最大的布匹交易場所廣州中大南部廣泛地區的布匹市場。許多在廣州開服裝檔口的人都要到這裡買布料、輔料，打版後交給加工廠加工，最後再拿到沙河、十三行等成衣銷售市場上售賣。由于曆史地理原因，服裝加工産業在這幾個城中村紮下根基，成本不高、利潤穩定、生意繁忙、貨如輪轉。

然而，提升企業競争力，多半要靠技術的進步和管理的精細化。從人的發展提升角度看，應該還有對完善的勞動力培訓和提升的條件。山寨企業遍地都是，小老闆賺錢，員工隻是提供體力而已。

隻有真的能提升品牌溢價能力的企業才有将來。如今人們在消費時，更看重配套的服務，以及背後的文化符号和身份認同。優秀企業的市場洞察和營銷也在瞄準長遠目标，而不是停留在低端模仿。然而，在服裝生産這一競争激烈的行業裡，能不陷入同質化競争和粗放式增長的廠商，簡直寥若晨星。

如今，盤踞超過20多年的服裝加工和銷售産業發展到當下的規模，早已經和城市功能與規劃産生巨大沖突，比如物流混亂導緻交通擁堵，髒亂嘈雜影響人居環境。電子商務等新業态的發展，也讓生于斯長于斯的服裝加工産業面臨交易額下行的壓力。高昂的地皮價格無法變現成單位産值更高産業版圖，這無形中更是土地價值的浪費。諸如創意園、設計中心、旗艦店、體驗店的靓麗加入，是否真的能改變産業内核，仍待觀察。

2019年廣州市商務局制定了《廣州市專業批發市場轉型疏解的三年行動方案（2019—2021年）》；容納制衣産業的康樂村、鹭江村進行更新改造，将在2023年10月31日前完成全部安置地塊上的房屋拆卸……

在一系列舉措中，政府不斷扮演着引導轉型和城市更新的角色，也是在解決産業轉型的發展遲滞問題。當然，要做到多重目标和多重利益的協調和平衡，不能一味強調速度和進度，卻抛下了城市發展對于非新興産業的寬容度。整個傳統行業的新生涉及巨大的産業鍊變更，行政引導是一方面，何為高端，什麼高端能做起來，始終也要交給市場的覺醒、競争和選擇。

作者：黃婷

來源： 羊城晚報

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