企業人力資源管理師考試報名條件?近年來我國人力資源市場建設改革的進程逐步形成并發展和實施随着國内一系列産業實現升級該職業已成為目前職場上的熱門行業缺口大也意味着具有更大的發展空間和更高的薪資标準企業人力資源管理師就業崗位是唯壹壹個不斷升值，不會被國家淘汰的職業該職業很早就被國家列為就業準入制度的職業之一，規定從業人員必須持證上崗參考：什麼是職業資格證書?，今天小編就來聊一聊關于企業人力資源管理師考試報名條件?接下來我們就一起去研究一下吧!

企業人力資源管理師考試報名條件

近年來我國人力資源市場建設改革的進程逐步形成并發展和實施。随着國内一系列産業實現升級該職業已成為目前職場上的熱門行業。缺口大也意味着具有更大的發展空間和更高的薪資标準。企業人力資源管理師就業崗位是唯壹壹個不斷升值，不會被國家淘汰的職業。該職業很早就被國家列為就業準入制度的職業之一，規定從業人員必須持證上崗。參考：什麼是職業資格證書?

本職業考前須知：

人事管理是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、薪酬等管理形式對企業内外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，确保企業目标實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。它是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效，支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。

高級報考條件：

1、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定标準學時數，并取得結業證書。

3、取得大學專科學曆證書後，連續從事本職業工作3年以上。

4、取得大學本科學曆證書後，連續從事本職業工作1年以上。

5、取得大學本科學曆證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定标準學時數，并取得結業證書。

二級報考條件：

1、高中以上學曆，連續從事本職業工作13年以上。

2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

3、取得大學專科學曆證書後，連續從事本職業工作7年以上。

4、取得大學本科學曆證書後，連續從事本職業工作5年以上。

5、取得碩士研究生及以上學曆證書後，連續從事本職業工作2年以上。

一級報考條件：

1、取得二級技師人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓到達規定标準學時數，并取得畢(結)業證書者。

2、取得二級技師人力資源管理師或相關專業博士學位，連續從事本職業工作1年以上均可報考。

本職業能力具備：

1、表達技巧能力：要有很強的語言表達能力和信息溝通技巧。人力資源管理師隻有生動準确地将自己的思想、研究成果表達出來，其方案才有可能被公司決策層啟用。

2、要有創造力：作為人力資源管理師如果沒有新思路和創造力，将是緻命弱點。人力資源管理師要知道政策的精髓所在，敢于打破現狀，不斷地為企業提供招聘績效考核戰略性意見。

3、本職業标準：對人力資源問題研究達到一定深度，了解五百強企業人力資源管理的發展曆程和應用模式。不僅要有紮實的理論知識，還要懂得實踐操作。

4、要有影響力：作為人力資源管理師必須擅長通過直接上司《人力資源部總監或總經理》和直接下屬《招聘經理、薪酬經理等》，使自己的影響傳遞到老闆那裡，從而對企業人事政策産生影響。

本職業報考級别：

前幾年國家取消了一部分職業工種，保留了一部分的工種仍然是國家職業資格證，比如大家接觸到的化學檢驗員、健康管理師、電工、化工總控工、養老護理員、鉗工、汽車維修工、公共營養師、物業管理員、保育員、企業人力資源管理師還是之前的那套考試程序。還是以前那5個級别，隻是證書原件改成新版本了。分别是初級《五級》、中級《四級》、高級《三級》、技師《二級》、高級技師（一級），如果你需要報考企業人力資源管理師職業資格證，還是這五個級别從低到高依次報考。

本職業課程知識：

企業人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。初級和中級考核就兩個科目《理論知識》和《專業技能》。二級和一級考核三個科目《理論知識》與《專業技能》和《綜合評審》具體教材可參考“企業人力資源管理師教材”新舊目錄對比解析。

本職業補貼标準：

技能職業補貼标準由省級人力資源社會保障部門、财政部門根據本地補貼運行情況、鑒定考試培訓收費标準等因素綜合确定，并适時調整。補貼區别：取得初級《五級》職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼标準一般不超過1000元，取得中級《四級》職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼不超過1500元，取得高級《三級》職業資格證等級證書的，高級補貼一般不超過2000元。

工資待遇及發展：

據國家薪酬調查顯示，企業人力資源管理師的月薪，高級人力資源管理師一般為1W左右。中級企業人力資源管理師一般在4千至6千元之間。一些高科技企業人力資源管理總監年薪更可高達幾十個W。人力資源管理在以後的行業中會成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。大部分的企業在給員工加薪的過程中，都會參考學曆和職業資格這層關系。你除了努力進步給企業帶來福利，升職加薪的時候才有你的位置。沒有不勞而獲的工作，更沒有坐享其成的收獲。

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