#頭條創作挑戰賽#我在沈陽,未創業以前,在某公司,做了8年店面銷售負責人,銷售功能性床墊。團隊業績一直很好,也有過百萬銷售的業績。 火車跑的快不快,全靠車頭帶,作為一個團隊負責人,你至少要以身作則,身體力行,帶頭的如果是懶惰的,整個團隊也是散漫的。
有了好的帶頭人,在不斷優化隊伍,不斷招聘優秀員工,進行隊伍的補充,隻有不停的增加新鮮血液,才能讓隊伍更加強大。
目标要明确,團隊要有明确的目标,例如月薪過萬,有了目标在做計劃,落實在行動上。
獎罰分明,隊員pk業績,對工作優秀,能夠完成目标的,獎勵!對完不成的,懲罰!
保持團隊激情,完成目标,領導人也要分享成果,可以一起帶薪團建,喝酒唱歌旅遊,一起吐槽一下等。 上面都做到,團隊嗷嗷叫!
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