自己去到新的工作單位，如果說還沒有辦社保卡，那麼單位正常繳納了社保，在我們的社保卡當中會有錢嗎？遇到這個問題可以很明确的告訴你，如果你所做的工作單位給你正常的繳納了社保，那麼你的社保卡當中都會建立相應的個人醫保賬戶餘額的，這一點是沒有問題的，即便你自己沒有拿到卡片，但是卡片當中還是依然會有效累積個人賬戶的。

隻不過就是對于有些新參保的人群來講，那麼如果說自己是初次參加醫療保險，那麼必須是保證連續醫療保險，在繳費6個月之後才會有相應的卡片發放在你的手裡，因為這個時候你才可以享受到醫保的報銷待遇，所以說就算提前将卡片發在你的手裡，但是你也無法因此而獲得醫保的報銷待遇，所以對于自身來講是沒有意義的。

但是一般企業單位都是按照8%來繳納醫療保險，也就是說企業單位需要承擔60%，那麼個人是需要承擔20%，這樣的話累積相加就按照8%來繳納，那麼這個8%的交費标準屬于高檔次的交費，所以說他都會建立個人醫保賬戶的，這個個人醫保賬戶就是我們在社保卡當中産生的餘額，那麼這個餘額呢是可以去藥店買藥或者是門診就醫來結算的。

所以這樣一來的話，那麼我們在6個月以後如果拿到自己的卡片，實際上你的醫療保險已經交了6個月，所以這6個月以來的費用都會有效的累積來，你的卡片上當然這個餘額是沒有任何的有效期他也不會作廢，隻要是你一直沒有使用這個餘額，那麼都是可以随時使用，随時去藥店購買藥品的，隻要在你們本地區的任意一家藥店，基本上都是可以正常使用。

所以說沒有發放社保卡，但是隻要是正常繳納醫療保險，那麼也完全可以說明你醫保卡上會有錢，是沒有任何的影響的。但是如果說你的醫療保險沒有正常的交費，那麼這樣的話就會對自己産生一定的影響，因為畢竟沒有繳納醫療保險是不會建立醫保賬戶的，那麼自己醫保卡當中也就沒有錢了，而且如果長時間不交醫療保險的話，實際上醫保卡也不會發放給你了。

所以說醫保卡發放不發放不是關鍵因素。關鍵因素還是在于我們有沒有正常的去交納一份醫療保險，企業的在職員工，那麼就要通過企業單位來正常參加消費，如果說不是企業在職員工自己按着靈活就業的方式來參保交費的話，那麼必須要選擇高檔次的交費。這樣的話才會在個人醫保賬戶當中建立相應的餘額，這個餘額才能夠去藥店買藥或者是門診就醫結算。所以即便自己沒有卡片，正常參加醫療保險也是沒有問題的，因為發放卡片隻是一個時間的問題。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。

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