每到年底,年終獎都成為職場人最期待的,
大家紛紛羨慕别人家的公司發的年終獎,再看看自己家發的年終獎,
有人高興,有人失望。
年終獎不同于平時的工資,面對這樣一筆“飛來橫财”,
大家都會如何處理?就這麼一個無聊的問題,
也有大數據統計和分析。
大數據主要針對80後和90後進行統計,請看圖。
有36.3%的人都将年終獎用于孝敬父母,
換句話來說,年終獎的薄厚,決定了今年給父母紅包的薄厚,
年終獎不僅決定員工的幸福感,還決定員工的全家人的幸福感。
此外,我們可以在數據中看到,
有31.3%的人把年終獎用于購物,的确,
過年本來就是個最花錢的時候,再加上,
逢年過節大家更加舍得為自己添置一些平時不太舍得買的東西。
有22.3%的人選擇旅行,這是年輕人選擇花錢的方式,
甚至到海外旅行,都很常見。
26.2%的人用于理财,無論是何種渠道的理财,都算是這一年當中攢下的錢吧。
還有40%的人表示沒有年終獎,
确實,不是所有的公司都有年終獎,
很多公司都是到了一定的年限和崗位以後才有年終獎,
對于基層員工,隻有意思意思,
所以很多人講:有沒有年終獎,以及年終獎的多少,一定程度上體現了一個人在職場上混得怎麼樣,
連年終獎都沒有,要麼就是公司不行,要麼就是自己在公司的地位不行。
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