高效能人士的七個習慣心得?《高效能人士的七個習慣》是享有“教育界泰鬥”稱号的著名思想家史蒂芬柯維通過個人領域、公衆領域和不斷更新三方面從由内而外、循序漸進的角度為我們提煉高效能人士的“七個習慣”的思想與原則，為我們揭示了一套讓企業和個人永遠立于不敗之地的緻勝法則在《高效能人士的七個習慣》這本書中，高效能人士的習慣五讓我感受頗深習慣五為知被解已-移情溝通原則，書中提到的自以為是的四種自傳式回應：價值判斷，追根究底，好為人師，自以為是以“好為人師”為例，相信大家在日常交流中也偶爾發生過類似情況，我們在傾聽對方時，直接針對對方的傾訴搶先表達自己的觀點和建該，下面我們就來聊聊關于高效能人士的七個習慣心得?接下來我們就一起去了解一下吧!

高效能人士的七個習慣心得

《高效能人士的七個習慣》是享有“教育界泰鬥”稱号的著名思想家史蒂芬柯維通過個人領域、公衆領域和不斷更新三方面從由内而外、循序漸進的角度為我們提煉高效能人士的“七個習慣”的思想與原則，為我們揭示了一套讓企業和個人永遠立于不敗之地的緻勝法則。在《高效能人士的七個習慣》這本書中，高效能人士的習慣五讓我感受頗深。習慣五為知被解已-移情溝通原則，書中提到的自以為是的四種自傳式回應：價值判斷，追根究底，好為人師，自以為是。以“好為人師”為例，相信大家在日常交流中也偶爾發生過類似情況，我們在傾聽對方時，直接針對對方的傾訴搶先表達自己的觀點和建該。

分享一個朋友遇到的案例，她在跟她的一位男性朋友傾訴不喜歡在家做飯時，對方直接回複“為啥反而不喜歡在家吃，家裡自己做不衛生不千淨些嗎？”，讓人感受到被教育，她也怠于解釋。書中針對“四種自傳式回應”一一做了辨析，作者用清晰的邏輯，樸實的語言引用案例教會我們如何運用四個階段的方式來避免陷入四種自傳式回應溝通。以前面的例子對四個階段方式予以分析，第一階段複述語句“你覺得做飯這個事情讓你不喜歡”，第二階段加以解釋“你不喜歡做皈”，第三階段摻入個人感覺“你覺得麻煩”，第四階段既加以解釋又帶有感情“你覺得做飯很麻煩”如果對方是這麼回複“你覺得做飯很麻煩”，那對話就有進行下去的動力。有效的溝通不僅能了解對方，更能幫助對方認清自己。個體心理學的創始人阿德勒也曾說過“良好的人際關系是幸福的重要來源”。生活中往往會在與朋友的對話或人群聊天中把話聊死，主要原因是我們通常把讓别人理解自己放在首位，不斷地用自己的模式過濾一切，用自己的經曆理解别人的生活。讀完了《高效能人士的七個習慣》，讓我重新審視自己，積極主動地站在旁觀者的角度觀察自己，通過領悟和實踐書中的七個習慣幫助自己成長。

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