對于體制内事業編制幹部來說，身份問題是永遠無法消除的痛苦，而對于剛進入事業單位工作的人來說，對于未來肯定有着無限的暢享，一方面暢享自己以後可以成為某個單位的領導，一方面暢享着自己以後的美好生活，同時，也在期望着自己以後可以轉為公務員，那麼，科級以下事業編能轉為公務員嗎？都有哪些比較現實的途徑？
首先，對于在職科級事業編制幹部，是可以通過一定的程序轉為公務員的，不過有很多的限制和要求。一般來說，科級事業編制幹部轉為公務員主要有兩條路徑，分别是調任行政單位任職和參加地方鄉鎮人大選舉，其中，調任行政單位從實際工作中來看，基本上很少出現，而去鄉鎮參加人大選舉則是比較常見的操作，即使是這樣，對于去鄉鎮參加選舉的事業編制科級幹部，也有着一定的要求，一般來說，必須是政府相關事業單位的副科級幹部，其他事業單位的基本上沒有機會。
其次，對于政府機關事業單位科級以下幹部參加鄉鎮選舉，地市事業單位和區縣又有着很大的區别。對于地市級事業單位的科級以下事業編制幹部，隻要在政策允許的情況之下，幹部本人對于去鄉鎮表現的也比較積極，那麼，無論該幹部在地市事業單位的職務如何，都有機會去任職，如果是副科級去鄉鎮，一般都是副書記等類似的職務，而正科級去鄉鎮任職，一般都是鎮長等職務，當然，即使是一般的辦事員，去鄉鎮也會被任命為副鎮長，這些都是通過人大選舉實現的。
而對于區縣的事業編制幹部來說，去鄉鎮任職的限制條件比較多。區縣事業編制幹部要在獲得事業副科級以上職務，并且通過試用期才有機會去鄉鎮轉變身份，或者是本身就在鄉鎮工作，以類似基層“四項目”人員的身份，最常見的就是扶貧攻堅期間的第一書記身份，而且區縣事業編制幹部去鄉鎮任職機會十分少，因為每年事業編制轉為公務員都有着嚴格的名額限制，雖然從事業編制轉為公務員是人大選舉的結果，但是，對于公務員管理部門來說，并不會嚴格區别這些。
最後，事業編制人員轉為公務員，這個每年都會有。一般來說，事業編制轉為公務員的機會主要集中在基層換屆的時候，這個時候名額也是相對較多的，而其他年份雖然也有，但是名額很少，而且多以地市級事業單位在編人員為主。總的來說，事業編制轉為公務員，仍然是有着一定的渠道，隻不過限制的條件相對較多，而能夠轉身份的人員又是“鳳毛麟角”，因此，在實際工作當中就不是那麼常見，對于部分人原來說，這種方法也就不具有可實施性。
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