自己之前一直在老家地區交納社保，并且交納了5年的社保。而後來又到别的地方參加工作，并且在該地區又交納了10年的社保，那麼這種情況下退休到底該在哪裡辦理呢？其實出現這樣的問題還是比較的常見，像有些人異地工作由于在自己的老家所在地沒有辦法找到合适的工作，那麼不得不外出工作，外出工作以後你的社保就存在異地交費的情形。

當然也出現了兩個不同的地區，參加社保交費，那麼最終在哪裡辦理退休，這個問題其實還是比較的關鍵也是比較的重要，很多人都是非常關心的，其實根據我們之前國家所出台的屬地化原則的規定，當一個人繳納社保累計繳費年限達到10周年以上，如果在這個地區，那麼就可以符合在這個地區辦理退休。很顯然你在外地的累計繳費年限已經達到10周年以上，那麼是符合該地區辦理退休的條件，所以說将來你可能要在異地辦理退休，并不能夠在自己的戶籍所在地辦理退休。

也有一種情況就是有的人他雖然說也是去異地打工了，但是他在任何一個地區社保的累計繳費年限都沒有超過10年，而是都是10年以内，那麼這種情況下任何一個地區都沒有達到10年，最終是需要回到戶籍所在地來辦理退休的，如果說你是屬于類似的這種情況，那麼将來你一定可以在戶籍所在地辦理退休，享受戶籍所在地的養老金待遇，并且還可以享受戶籍所在地的退休醫保的待遇。

所以說屬地化原則的規定，主要取決于你有沒有在某一個地區，累計社保的繳費年限達到10年以上，如果說有在這樣的地區達到10年以上，那麼就可以在這個地區來辦理退休，但是沒有任何一個地區達到10年以上，那麼最終是回到戶籍所在地辦理退休。也有一些人，可能在兩個甚至兩個以上的地區，累積年限都達到了10周年以上。那麼如果遇到兩個以上累計繳費年限超過10年的地區，那麼就選擇後一個累計繳費年限達到10年以上的地區，來辦理退休，享受該地區的養老金待遇。

同時我們還需要注意的一點是頻繁的更換自己的工作地點，頻繁的更換工作單位需要注意的就是，及時的要轉移自己的社保關系，因為你必須要把之前的社保累計繳費年限轉移到新的地區和新的工作單位，然後才可以合并累計計算，否則的話在辦理退休的過程中，沒有辦法直接合并累計計算，從而會造成你養老保險繳費年限的缺失，對自己來說會産生較大的影響。離開一家工作單位以後，第1件事情就是及時的轉移社保關系，它主要包括職工養老保險和職工醫療保險關系的轉移，然後轉移到新的地區和新的工作單位，這樣的話就能夠正常的合并累計計算，将來辦理退休的過程中也不會造成任何的影響了。

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