煤礦
“三違”控制對策
(一)加強培訓,着力提高員工隊伍的綜合素質。要立足于員工隊伍的素質現狀,通過形式多樣、内容豐富、簡單實用、易學易懂的培訓手段,加強對煤礦“三大規程”的學習培訓,加強對崗位安全知識、應知應會和操作技能的傳授教育;對于文化基礎确實很差的農民工,要因材施教,采取針對性的文化基礎補課措施;與此同時,要注重對員工的職業道德教育、遵紀守法教育以及人生觀、價值觀、榮辱觀教育;在此基礎上,要嚴格培訓考核。凡考核不及格的,堅決不予上崗。
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