最近看到一篇文章，内容提到一個電商人在職場和自身發展上遇到的一些問題：

現在面試的時候經常會遇到面試官 問我 怎麼一直老換工作，很是尬尴。

原因如下：

1.原來的公司倒閉了。

2.自己創業失敗出來找工作。

3.之前的薪資太低了。

4.遇到機會出來創業。

淘寶天貓 每時每刻都再變化，等我們老了 還做的動嗎？之前是一份很吃香的職業，現在在我看來除非你能大賺一筆 幾百萬，不然根本就是再浪費生命

有時候在想自己不做電商，還會做什麼？做了這麼多年除了金錢得到什麼。

大家的不同經曆

評論裡有着每個不一樣的經曆，不一樣的己見，不一樣的人和事。

水溶：

我也是七年電商，換了6份工作，最長的是待了2年，最短的3個月；

1，自己問題（包括家庭、感情、健康等因素）；

2，老闆問題（包括理念沖突、薪資問題等因素）；

3，團隊問題（這個和第2點有部分關聯）；

基本上就是上面這些内容，也遇到過一些奇葩，比如談好的薪資待遇結果開工資的時候老闆否認不給，還有不懂裝懂還指手劃腳亂指揮還要求你來承擔後果的，大千世界無奇不有，如果每個人都一帆風順的話，這個世界還會有戰争嗎？

還有一個，去之前談好的，銷量做起來後給我時間打造一個品牌，結果從注冊店鋪到半年後銷量做到全網類目第一了，老闆覺得品牌消耗時間太長了，花費也大，遠不如專門走銷量來錢快。自然就有了沖突，面對一個在你在職的時候整天都把賠錢放在嘴邊的人，卻在你離職後立馬把十幾萬國産車換成幾十萬進口車的老闆，任何話語都顯得蒼白無力。這事兒也隻能在這裡說說，總不能找新工作面試的時候說這個吧，隻能說當時身體有問題，辭職修養了一段時間了事。

紛法：

我也差不多7年電商了 換了5份工作 其他時間都是自己做1 第一份工作是 公司上下美工 運營 推廣 客服 打包 發貨 全部自己一個人承擔 底薪3000 4 6分成 結果做了3個店鋪4個爆款談好的46 分問我統計賺了多少錢沒！幹了4個月帶着幾個爆款經曆扯撤了

2 第二份工作 運營推廣 因為和老闆理念上相沖突 幹了3個月撤了，但是走了之後老闆還是按照我之前的思維布局在操作，我沒去他公司之前一年虧80萬天貓 我去了之後找産品換類目 重新思路布局現在深圳2套房子賺回來了。

3 第三份工作 因為是熟人介紹去的 結果去了之後發現公司人事環境特别複雜 幹了2個月撤退走人

4 第4份工作 換地方找了一個陌生的城市重新定位淘寶 3個月月營業額突破百萬，但是到年底老闆拼命壓榨勞動力 不想提前放假而且理念上沖突在做了1年的時間乘着自己身體動手術 直接辭職了

5 第5份工作 目前在職 感覺良好 接受第一個月 類目第一 月營業額破百萬。

其他時間都是自己在做 或者嘗試不同類目 不同操作方法 但是做這麼長時間淘寶感覺最終還是自己做的可能性比較大，因為運營接觸到公司的核心東西太多，不可能會長期在一個公司呆時間長 也不現實。整個行業都是這樣。運營想要自我突破 就需要不斷嘗試 突破 這是我最近2年發現的，一個類目一個環境呆時間久了 運營很容易産生安逸 會有不太好的負面影響！

我前幾個老闆都說我智商高 情商低 我最後一個老闆說我心大

我想說 運營心不大能叫運營？ 攀過一座山 發現還有另外一座山 好奇就使我繼續攀登

終結 不要随便用自己的技術給别人帶福利，也不要随便跟别人合夥 有這個時間精力 還不如自己做自己嘗試

炜炜：

6年 7份工作， 包含一次創業失敗，一次去幫朋友忙，本就沒打算長期做的， 算起來一年跳一次，目前還比較穩定，明年也沒打算換工作了

強者當道：

運營的終點：自主創業！

輕風徐來：

行業一般都是這樣，一但起來，安逸沒大的突破，老闆就對你不滿意，卸磨殺驢，找到更好的替換你

大家來說說呗

看完後開闊了的小編眼界，滿足了小編的好奇心。

年初你有打算為自己換一份更好的工作嗎？換一份怎樣的工作？考慮換行業嗎？

而打算換工作的原因是？

人事提出的尴尬問題你想好怎麼應對了沒有？

不管怎樣，都先預祝各位，職場上平布青雲。

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