年前年後這樣的時間,經常會有很多離職的員工,但是對于五險一金該怎麼處理,卻沒有一個很好的解決方法。
而五險一金卻是關系着勞動者的利益,涉及生活的方方面面,比如生病就醫、貸款買房、積分落戶等等。一旦處理不好,在衆多方面就會受到種種限制,那麼離職後該怎麼處理社保和公積金呢?
1、有些人離職可能會想休息一段時間,而不是連續進行高強度的動作,這個時候在短期之内沒有工作的處理辦法就是:
本市戶籍人員可以選擇靈活就業的方式去自行繳納社保,隻是能辦理養老保險和醫療保險;非本市戶籍的隻能挂靠單位進行繳納,因為一般來說非本市戶籍的是不能自己進行繳納社保的。
2、有些勞動者在離職之前就已經找好下一家的情況:
即将入職的新公司會有相關的部門去進行社保轉移手續,具體需要的材料也會有相關的負責人去通知即将入職的員工。
3、離職後換一個地方工作
這種情況其實很多勞動者會忽略到,但是這種情況卻是很常見的,以下有兩種處理方式:一是準備好有餘額的社保卡、離職證明和身份證;二是到所買地區社保局辦理轉出業務,具體如何操作,自助機會有相關的提示。
二、常見問題解答1、養老保險
養老保險停止繳費了,隻要中斷的時間不長,影響是不大的。因為養老保險是可以積累的,累計交夠15年就可以領取。
2、醫療保險
醫療保險一旦斷交,醫保卡可能會有2到3個月的恢複期,在這段時間之内就不能自動保險。但是和養老保險一樣,在個人賬号的錢是可以在當地繼續使用的。
3、失業保險、工傷保險、生育保險
這三種保險都是沒有個人賬戶的,在辭職之後保險是自動扣除的。
其中對于生育保險來說,停止繳納第二個月開始是不能再享受相關的福利。
失業保險則是繳費滿一年,隻要不是個人原因造成的失業,就可以領取。
4、住房公積金
相對于社保來說,住房公積金斷交的影響是最小的。住房公積金就相當于自己的一張銀行卡,由企業和自己個人繳納的費用在裡面,最後形成了個人賬号總額。就算是辭職後停止了繳納,錢還是在那的,并且隻要符合公積金的提取規定,是可以随時去提取的,也不會作廢。
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