tft每日頭條

 > 生活

 > 臉大适合留長劉海嗎女生

臉大适合留長劉海嗎女生

生活 更新时间:2024-12-01 00:41:45

人們對于女孩子外貌的要求,真可謂是水漲船高、有增無減。不過,也确實,女生的外在可不僅僅是單純的顔值,還包括化妝的技術、發型的修剪、衣服的穿搭。因此,"外表"可不僅僅是美醜的直觀體現,更是女孩子審美以及自律的體現方式。

臉大适合留長劉海嗎女生(臉上有這4個特征女生不要留)1

所以,發型的選擇對于整體的造型,特别是臉部的輪廓修飾來說,一定是至關重要的。發型選對,能夠讓五官和面部輪廓更加立體分明。而在頭發中,"劉海"的去留可謂是萬古難題了。下面,就一起來看看,究竟哪些特征不适合留劉海呢?

特征一:額頭矮扁短小

臉大适合留長劉海嗎女生(臉上有這4個特征女生不要留)2

"劉海"本身的位置就處在額頭上,所以,決定你到底要不要留劉海的最主要因素,就是你額頭處的狀态。首先,如果你留的是那種比較森系、比較長的劉海,比如法式劉海、空氣劉海等等,那麼你的額頭必須要足夠長,才能顯現出該有的飄逸靈秀。

臉大适合留長劉海嗎女生(臉上有這4個特征女生不要留)3

如果你的額頭短小的話,首先,你的劉海會顯得無處安放,給人的感覺就好像是硬在臉上擠出了一個位置一樣,讓人覺得十分的勉強做作,既不和諧也不舒服。其次,額頭窄扁會讓你的劉海有一種壓迫五官的感覺,整張臉都會橫向被放大。

臉大适合留長劉海嗎女生(臉上有這4個特征女生不要留)4

相反,如果額頭處足夠長的話,劉海的長度也會顯得更加的自然,能夠自帶垂墜感,顯得靈動俊秀,也給了劉海更大的發揮空間。同時,劉海的造型好看了,自然也就能夠讓眼睛在視覺上有明顯的放大效果,顔值也就得到了提升。

特征二:眼睛細長狹小

臉大适合留長劉海嗎女生(臉上有這4個特征女生不要留)5

首先,我們要明确,留劉海的作用是為了修飾臉型、放大五官的優點長處。然而,由于劉海的位置,下面就是眉毛和眼睛,所以,"劉海"會特别地突出眼睛的特征。而那種比較厚重的劉海,特别是齊劉海,會讓他人第一眼就看到你眼睛的位置。

臉大适合留長劉海嗎女生(臉上有這4個特征女生不要留)6

所以,如果你的眼睛不是很大,或者是狹長細小、形狀不是很好看的話,就盡量不要留劉海了。小眼睛的女孩非要強行加上一個劉海的話,不但不能起到美化的作用,反而會更加讓人反感你"眼睛不夠漂亮"這個缺陷,顯得你刻意做作。

臉大适合留長劉海嗎女生(臉上有這4個特征女生不要留)7

如果是大眼睛的女孩子,留上一個法式劉海會顯得森系淑女、靜美優雅;留上一個齊劉海也能顯得天真可愛。但是,當厚重的頭發壓迫在眼睛上方的時候,小眼睛的女孩可就完全hold不住這樣的造型,所以小眼睛的姑娘趕快放棄劉海吧!

特征三:太陽穴處凹陷

臉大适合留長劉海嗎女生(臉上有這4個特征女生不要留)8

劉海的大體形狀,特别是劉海根部的走向和排布,都是基本上是由額頭以及四周的骨骼決定的。如果你的太陽穴處,也就是你的額頭兩側不夠圓潤飽滿的話,你的整個劉海看上去就是一個"中間凸起、兩側塌陷"的形狀,看起來奇怪又難看。

臉大适合留長劉海嗎女生(臉上有這4個特征女生不要留)9

除此之外,如果從側面看過去的話,太陽穴處的塌陷不但會讓整個臉型看上去呈現難看的"梨形",而且再加上劉海的話,就能夠更加明顯的讓人發現,頭部的兩側、劉海下面有些空空蕩蕩,相當于是強化了頭型的缺陷。

特征四:嘴唇寬闊厚重

臉大适合留長劉海嗎女生(臉上有這4個特征女生不要留)10

首先,我們必須要知道,劉海的作用除了作為裝飾來和整體的發型、穿搭相配之外,最大的用處就是用來遮蓋額頭。但是,在額頭處的缺點被遮蓋掉的同時,随之帶來的效應就是你的五官被無限放大,特别是嘴巴的部分。

臉大适合留長劉海嗎女生(臉上有這4個特征女生不要留)11

如果一個女孩眼睛比較小、而嘴巴又很大;或者是五官整體偏小而隻有嘴部占比較大的話,不要再懷疑了,你一定不适合"留劉海"的發型!特别是那種偏向于厚重感的齊劉海,對五官的要求是很高的,嘴唇厚的女孩子就不要惦記了。

臉大适合留長劉海嗎女生(臉上有這4個特征女生不要留)12

試想一下,一個嘴唇比較厚重,或是嘴巴橫向拉長的女孩子,再配上一個存在感超強的劉海,不但會讓眼睛和鼻子的存在被進一步縮小,而且會讓你的嘴巴看上去十分的笨重,使得整個人看上去都非常老氣、邋遢,沒有一點高級感!

那麼,看完之後,再萌生出留一個劉海的想法的時候,是不是就要重新審視一下自己是否真的适合"劉海"這個造型呢?奉勸大家,劉海雖然優雅,卻并不是誰都能擁有。上面這些特征,你中了幾個呢?

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关生活资讯推荐

热门生活资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved