文/李固國 圖片/來自網絡

領導班子開會，往往到點了，還有個别同志不到。

張科長覺得，這樣下去，肯定不是好兆頭，“上梁不正下梁歪”，連自己都管不好，怎樣管理部下。于是，他約法三章，從今以後，凡是來晚的，一律在會上給大家解釋，不是正當理由，一律按照遲到對待，和個人量化考核挂鈎，直接關系到個人業績。

大家心想，既然領導安排了，不來晚就是了，否則面子上過不去，也顯得藐視張科長權威。可是，一些事該辦的必須去辦，特别是當務之急的；畢竟，有時候開會，也沒有那麼多正經事，也就是例會，說不定走走過場。

禮拜一例會，劉主任已經是第二次來晚了。他第一次，吱吱嗚嗚了一陣子，啥也沒說出來。畢竟是自己的部下，還得依靠他幹工作，張科長也不想讓他難堪，于是說：“你不要解釋了，下不為例，人都有有事的時候。”

可是，真是那麼巧，這次，劉主任又遲到了。“孰可忍孰不可忍，”張科長心想，“這樣下去，自己的權威何在，威信何在，單位制度何在，還發生在領導幹部身上，傳出去，肯定有同事嚼舌。”

于是，張科長一臉正色說：“劉主任，你給大家解釋解釋，怎麼又來晚了！”

“實在不好意思，一直瞞着大家，老爸這幾天身體不好，陪他打完針，才得空趕過來；”劉主任說，“本來，我不想說的，可又遲到了，感到很慚愧，不得不實話實說。”

張科長一愣，接着反應過來，話音裡面有點指責的意味說：“老人病了，怎麼不說一聲？孝心可嘉，弟兄們也該去探望；‘制度是人定的，也是活的’，像這種情況，就應該按出勤對待。”

緊接着，張科長，還有别的領導班子成員，一個個出于關心，詢問老人的病情。劉主任一邊表示感謝，一邊解釋說：“小毛病，輸幾天液就好了。”

還是那句話，這次會議，也沒啥重要的事安排。張科長提議大夥啥時候看看老人合适，略表心意，也凸顯領導班子團結。劉主任自然拒絕的，可是事情到了這一步，已經由不得他了。

最後，大夥決定，瞅周六晚上吧，也不上班了，聚聚，喝點，還能加深加深感情。畢竟，領導班子成員都沒少出了力，也給單位掙了榮譽。

張科長格外開恩，說看完老人後，一塊到超市看看，買點紀念品，最後吃點特色菜。大夥聽後，心裡竊喜，巴不得這老頭多病幾次，也能給大夥帶來點實惠。

閑話少說，該辦的事辦完了，皆大歡喜。不過。領導班子成員也不是那麼團結，就有人給張科長打小報告：“劉主任父親病是假的，一個女職工該調走了，她和劉主任關系暧昧，那個時間段，兩個人見面最合适。”

張科長擺擺手，示意他不要說了。其實，他心裡明白着呢——這樣的事，這樣處理，既有利于團結，也有利于工作。

壹點号李固國

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