很多小夥伴在考公務員、事業單位之前都有一個疑問：體制内收入到底是多少？為什麼公務員、事業單位招考都不标明薪資待遇？其實，這個原因并不複雜，今天就來給大家講一講：
1.因為你考進來後，各人工作年限不同，學曆不同，職稱不同會造成工資很大差異。進入單位後就算職位不變化，工資也會變化（比如單位是哪一級文明單位，升級降級了）。因此，寫某崗位工資多少沒有意義。
2.很多省市公務員、事業單位真實工資收入要是公開，恐怕每年報名人數達不到開考比例的崗位就不是一兩百個，估計要上千個了。
畢竟好多年輕人稀裡糊塗考個公務員事業單位，進去以後才發現工資可憐，食之無味棄之可惜中蹉跎幾年，也就跑不了了。
3.其實每年全國和各省市公務員、事業單位工資平均數是每年公布統計數據的，隻不過你從來沒有注意罷了。
根據國家統計局2019年5月14日發布的最新數據，2018年城鎮非私營單位就業人員年平均工資82461元，也就是說廣義的體制内平均收入就是這麼多。全國的行政單位、事業、國企職工的最真實收入數據。
按照工資高低排序依次是東部、中部、西部、東北。
那麼公務員、事業單位工資具體是多少呢？注意最後一個分類：公共管理、社會保障和社會組織 87932 元（學校、醫院除外，他們有單獨分類）
如果想知道自己意向地區的工資水平到底是多少，怎麼辦呢？
去你所在省份的統計局官方網站，查閱XX年XX省城鎮非私營單位就業人員年平均工資就知道了。
如果想更詳細知道某地公務員、事業編的具體工資收入，可以去XX市統計局官方網站查閱當地數據。
比如蘇州市統計局，最近就公布了當地2018年公務員、事業單位的年收入。
閱讀數據前，要注意幾點：
1.工資總額是指本單位在報告期内（季度或年度）直接支付給本單位就業人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
2.工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分。
3.東中西部和東北地區劃分方法：
東部：北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南。
中部：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。
西部：内蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、青海、甯夏和新疆。
東北：遼甯、吉林和黑龍江。
現在你們知道怎麼去查體制内的收入了嗎？
來源：網絡
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