公務員和事業單位人員有哪些差别?一、兩者編制不同公務員編制屬于行政篇，工資是由國家财政全額支付，一般各級地方人民政府及各職能部門、地方人民政府各職能管理機構等均屬于公務員部門，下面我們就來聊聊關于公務員和事業單位人員有哪些差别?接下來我們就一起去了解一下吧!

公務員和事業單位人員有哪些差别

一、兩者編制不同

公務員編制屬于行政篇，工資是由國家财政全額支付，一般各級地方人民政府及各職能部門、地方人民政府各職能管理機構等均屬于公務員部門。

事業單位編制屬于事業編制，事業編制又分為3種。

1.全部編制，并全額編制财政支出項目，完全依靠國家财政支出的單位，比如圖書館、文化館、公營學校、黨校、文件局、環境保護所、疾病控制中心等均編制事業單位。

2.差額事業的編制、差額金的分配單位的人員費由國家财政支出，其他費用由自己籌措資金，從财政支出差額，舉個例子，比如公立醫院、公立大學等屬于差額事業篇元。

3.自薦事業的編制、這樣的編制單位年的全部支出，包括房租、工資等行政支出，實際上與企業基本相同，服務型的事業單位多，例如政府部門進行的酒店、印刷廠、公證所、測量所、計劃院等屬于個體經營部門。

因此，從整體來看，公務員編制比事業單位編制更穩定。

二、兩者工資不同

公務員的工資收入和享受的福利保險按照《國家公務員管理條例》的規定執行、發放，并根據當地具體财政狀況進行調整，一般來說，同類型的行政編制公務員的收入比事業單位高。

事業單位人員的工資收入一般不會接受國家控制的約定，各事業單位根據市場狀況決定，其次，事業單位人員享受的保險福利按照國家有關的社會保障規定執行。

全額的抽屜、差額的支出、自己編制單位的性質不同，收入也不同，一般來說最好的是全額的錢，但是像醫院這樣的差額分配單位每年的工資也比當地的公務員高，所以事業篇不一定比行政篇低。

三、晉升的機制不同

因為公務員升職機會大，公務員升職走等級，從事務員、科員、科級、處級、廳級、部級、國家級逐步上升，另外，公務員可以向事業所申請調動工作，一般事業所的定員通過公務員考試進入黨政府機關，公務員選拔的門檻隻限于基層公務員和參公事業編制人員，一般事業編制不能參加選拔。

事業單位的晉升機制相對不同，事業單位屬于行政機關下的二級單位，所以晉升的機會很少，事業單位的晉升是職稱，事業單位分為管理職和技術職，管理職從1級分為5級，最低水平是1級，最高水平是5級，技術職是1級到13級，最低水平是13級，最高水平是1級。

所以，關于晉升，公務員相對來說比事業單位更好。

四、兩者考試的内容也不一樣。

想成為公務員的方式有四種，參加國家考試，參加省考試（市考試），進行選拔和選拔，公務員的招生考試通常由省級公務員局統一組織，必要時下崗為地級市一級組織。

例如2019深圳市公務員考試筆試科目就是根據工種設置，公共科目的筆試是“行政職業能力考試”和“申論”，其中綜合管理人員要測試“申論類”，行政法執行類、監獄戒毒管理機關的警察要測試“申論類”，财務會計、信息化、城市規劃、審計專業、行政執法、監獄戒毒管理機關警察等職位加專業課筆試。

因此，公務員和事業單位的考試考試方向不同。

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