溫馨提示,2021年餘額已不足!!!
辛勞一年的“打工人”
你年假休了嗎?
什麼?!沒有年假?
沒時間休?
單位不允許休?
遇到這些情況,
勞動者應該怎麼辦?
這份休年假最強攻略來了,請查收!
今年年假可以明年休嗎?
據“央視頻”微博,
根據相關法律法規,
年假可以跨1個年度安排,
今年年假可以安排到明年休。
注意的是隻能跨一個年度。
确因工作需要不能安排職工休年假的,
單位應在征得職工本人同意後,
根據職工應休未休假天數,
按照該職工日工資收入的300%支付報酬。
年休假能休幾天?
《職工帶薪年休假條例》規定,
職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;
已滿10年不滿20年的,年休假10天;
已滿20年的,年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
未休年休假,職工工資如何計算?
單位确因工作需要不能安排職工休年休假的,
經職工本人同意,
可以不安排職工休年休假。
對職工應休未休的年休假天數,
單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
單位不允許休年休假,勞動者該怎麼辦?
單位不安排職工休年休假
又不依照規定給予年休假工資報酬的,
勞動者可依法向勞動保障部門舉報,
由縣級以上地方人民政府人事部門
或者勞動保障部門依據職權責令限期改正;
對逾期不改正的,
除責令該單位支付年休假工資報酬外,
單位還應當按照年休假工資報酬的數額加付賠償金。
休了婚假、産假,還能休年假嗎?
可以。
職工依法享受的探親假、婚喪假、産假等國家規定的假期
以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期
所以,休了婚假、産假依然可以休年假。
文字:中新經緯、“央視頻”微博、人民網、《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》等
編輯:毛海萍
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!