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每年的年假什麼時候開始休假

生活 更新时间:2025-01-31 07:27:59

溫馨提示,2021年餘額已不足!!!

辛勞一年的“打工人”

你年假休了嗎?

什麼?!沒有年假?

沒時間休?

單位不允許休?

遇到這些情況,

勞動者應該怎麼辦?

這份休年假最強攻略來了,請查收!

今年年假可以明年休嗎?

據“央視頻”微博,

根據相關法律法規,

年假可以跨1個年度安排,

今年年假可以安排到明年休。

注意的是隻能跨一個年度。

每年的年假什麼時候開始休假(今年年假可以安排到明年休)1

确因工作需要不能安排職工休年假的,

單位應在征得職工本人同意後,

根據職工應休未休假天數,

按照該職工日工資收入的300%支付報酬。

年休假能休幾天?

《職工帶薪年休假條例》規定,

職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;

已滿10年不滿20年的,年休假10天;

已滿20年的,年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

未休年休假,職工工資如何計算?

單位确因工作需要不能安排職工休年休假的,

經職工本人同意,

可以不安排職工休年休假。

對職工應休未休的年休假天數,

單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

單位不允許休年休假,勞動者該怎麼辦?

單位不安排職工休年休假

又不依照規定給予年休假工資報酬的,

勞動者可依法向勞動保障部門舉報,

由縣級以上地方人民政府人事部門

或者勞動保障部門依據職權責令限期改正;

對逾期不改正的,

除責令該單位支付年休假工資報酬外,

單位還應當按照年休假工資報酬的數額加付賠償金。

休了婚假、産假,還能休年假嗎?

可以。

職工依法享受的探親假、婚喪假、産假等國家規定的假期

以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期

所以,休了婚假、産假依然可以休年假。

文字:中新經緯、“央視頻”微博、人民網、《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》等

編輯:毛海萍

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