大家在職場中，總被成功人士的人格魅力所吸引，相信有不少的朋友，都想成為一個富有人格魅力的人，要想成為真正的成功人士，一般都有一些好的方面被大家吸引;下面小編為大家分享成功人的五個特征，看看自己是不是具備這些特點，努力縮小這些差距，你也能成為富有人格魅力的職場人員。
一、做事給人一種容易接近的感覺
與身邊人相處的時候，很多人都是願意接近，這些具有人格魅力的同事，在與身邊的同事交談時，不會給人一種高高在上的感覺，不管是面對誰，都會說一些讓人感覺舒服的話，這就是具有人格魅力的表現;因此，我們要學會用相同的眼光去看待身邊的人，讓大家感覺你是一個非常容易接近的同事，這是成為成功人士的第一步。
二、對身邊的同事懂得動真誠感情
每一個成功人士，在與别人相處時，都會表現出真正的感情，不管是與人交談還是打電話時，都不會給對方一種應付的感覺;一個人所表現出的真誠感情，對方是能夠感覺到的，隻有是發自内心的感情，才會讓對方感覺更舒服;因此，我們對身邊的人盡量真誠，才能赢得對方的尊重。
三、在工作中不怕屢次被騙
相信大部分人被人騙了之後，就不會再輕易相信對方，一朝被蛇咬，十年怕井繩，相信大家都是這樣處處提防，那些曾經被騙過的人，就會形成一種難以讓人接觸的感覺;因此，我們要學會不怕被騙，要明白并不是所有的人都是騙子，隻有你允許别人騙你，别人才會願意接觸你，再說他們也不一定是騙子。
四、與人交談、說話幽默有趣
有些人在與别人說話時，總是那麼幽默，能夠讓對方感覺到自己非常親切;即便很多人需要幫助時，也是非常耐心的去為對方解答;因此，幽默有趣也是人格魅力的一種表現，當自己與同事關系不是那麼密切時，不妨試試這種幽默的方法。
五、與他人合作總是先小人後君子
有些聰明的職場人員，為了不給自己惹麻煩，在與他人進行合作時，通常都會把醜話說到前面，就是約法三章，彰顯出一個人的原則性;這樣的同事，往往會有更願意與你一起合作共事;因此，做事先小人後君子，也是富有人格魅力的一種表現。
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