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導演李安，拍出了《卧虎藏龍》、《喜宴》等著名影片。

但在成名前，他的人生也很曲折。

1984年從紐約大學畢業後，他在家賦閑6年，平時就是看片、寫劇本，帶孩子，做家務，家庭開支則靠仍在攻讀伊利諾大學生物學博士的妻子林惠嘉。

後來他自己都覺得這樣很不妥，想學個當時很熱門的計算機專業，這樣好歹能找個工作掙點錢。

于是他開始偷偷的謀劃這件事，但不巧還是被妻子發現了，林惠嘉特别反對他的這個想法，"學電腦的那麼多,又不差你李安一個！還是想着怎麼拍電影吧。"

1954年出生的導演李安，在他30歲的時候做了一個重要的人生選擇，叫做“相信自己還有點小本事”。

這之後的故事很多人都知道了，李安繼續“吃軟飯”，直到他一步步從台灣的金馬獎，到亞太影展最佳影片，再到憑借《卧虎藏龍》成為第一位華人奧斯卡最佳導演。

因為李安太太的堅持，世上少了一個半吊子的電腦工程師，卻多了一個改寫華語電影史的大導演。

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2003月，一個女教授出任了山東六和集團總裁。這一年，她已經39歲了，而在這之前，她隻是做學問和做顧問，從來沒有實際的管理經驗。

2003 年突發 SARS 疫情、2004 年爆發禽流感等一系列不利因素，使整個飼料行業遭遇了嚴重的危機。女教授用她獨到的管理，不僅帶領團隊克服了行業危機，還進入了快速發展通道。僅一年多時間，六和集團的銷售額從 28 億元增長到 74 億元。

當所有人都以為她會以此為契機大展拳腳的時候，她的選擇再度讓人震驚。在六和擔任總裁一年後，她全身而退，重回學校當起了老師。

2013年，女教授再度出山，執掌了一家百億公司。兩年時間裡，帶領這家公司走出低谷，實現營業收入和利潤的大幅增長。

三年為期，女教授把企業扶上馬送一程之後，再度選擇離開，回到學校教書。

“我一直定位自己是一個研究學者，而不是經理人或者企業家。”

這個女教授叫陳春花，任教于華南理工大學和新加坡國立大學。很多聽過她課的人親切的稱她為“春花老師”。

很多人可能不太了解春花老師管理企業的情況，但是她的文章卻廣為流傳。最近關于她離職的一篇文章《歲月是把殺豬刀——陳春花離職前給新希望六和管理團隊的最後一封信》再次引爆朋友圈。

誰是陳春花？大家記住她并不是因為她企業老總的身份，而是一個把企業管理理論和實踐緊密結合的老師。她研究的課題叫“企業領先理論”，一個教授帶領一個企業做到了冠軍，這一成果足以驗證她的理論假設。

30歲之後的兩進兩出，春花老師雖然在中國企業家名錄上可能排不上名，但在企業管理方面的研究，她卻是個幾乎無人能及的專家。

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有一句話叫，“尺有所短，寸有所長”，意思是每個看起來很厲害的事物也有自己的短闆，每個看起來不厲害的事物也有自己看起來的優勢。

這句話如果具體到一個人身上，意味着人要看清自己的短闆，不要妄自尊大；也要認識到自己的長闆，不要妄自菲薄。

這句話教人辯證的看問題，肯定是沒錯的，但我聽過更有意思的一個解讀——“30歲之前你可以相信尺有所短，30歲以後要相信尺有所長。”

意思是說，30歲前，你可以經常看看自己的不足，東學一點西學一點，豐富自己的視野，但過了三十歲，你應該好好看住自己那點東西，并且相信自己能力的價值。

當然，應該幹什麼跟狀态有關，跟年齡關系不大。到底是30歲還是35歲應該相信些什麼，其實并沒有那麼嚴格的規定。

不過，把發展自己的可能性和專注自己的專業性做一個劃分是非常有必要的，因為大部分用人單位用的不是全才而是專才。

不但企業單位如此，甚至連綜藝節目也是如此。

最近很火的綜藝節目《奇葩來了》中，有些選手看起來似乎并不是很強大，為什麼他們能淘汰那些看起來更厲害的選手，被導師選中呢？

因為他們有一些場上選手不具備的特質。

一個戰隊某一種特色的人要一個就夠了，如果有兩個人定位重複，大家就感覺第二個人得面目不太清晰。所以，不是厲害不厲害的問題，而是你的特點在這裡是否能獨一無二。

這也再次驗證了30歲臨界點理論，年紀小的時候，要全面發展，到了一定的狀态，就要越特别越好，越奇葩越好。

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我從去年年底開始，每一個半月開設一期寫作班，學生都是成年人，希望通過10周的學習，摸到寫作的門道。

說實話，成年人學寫作不容易，沒時間，沒想法，沒思路，顧慮多，不會寫……

但好處是，成年人基本上都會表達，而且因為專業、閱曆的不同，每個人偏好的表達風格都不一樣。

所以，我其實并不用教什麼寫作技巧，我隻是挖掘每個人表達的長闆，因為對于成年人來說，這個時候再去模仿個什麼風格，隻會是東施效颦。

曾經有過一個學員，很願意記錄父母和長輩口述的曆史，她能從中深挖出很多當時的細節；還有一個學員，很願意通過寫作來排解情緒，當她把内心的苦毒都傾訴出來後，她自己就能找到解決問題的方法；還有一個全職媽媽，一天最開心的事，就是通過文字，把跟孩子天馬行空的對話都記錄下來……

我不鼓勵學員很痛苦的去補自己不擅長的短闆，我鼓勵大家寫能讓自己開心的長闆，沒必要把100個學員都弄成一個樣子，100個學員應該有101個樣子。

尺有所短，也有所長，每個階段看到不同的風景，也是不較勁的一種表現吧。

文：劉主編

圖：來自網絡

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