别把問題歸咎于自己?主題教育中，存在少數領導幹部一談到檢視問題總愛拿反光鏡照他人，恰恰忽視自己這個主體對象有的動不動眼睛朝下、盯住基層不放，錯過了自我反思、“三省吾身”的機會；有的習慣拿分管工作和班子集體說事，張口閉口“集體不行”，偏偏不提“自己咋樣”；有的專挑别人的“刺”，以他人問題代替自己問題……諸如類似，檢視問題光視第三者不“視己”，嚴重脫離了靶心，也帶偏了節奏，我來為大家講解一下關于别把問題歸咎于自己?跟着小編一起來看一看吧!

别把問題歸咎于自己

主題教育中，存在少數領導幹部一談到檢視問題總愛拿反光鏡照他人，恰恰忽視自己這個主體對象。有的動不動眼睛朝下、盯住基層不放，錯過了自我反思、“三省吾身”的機會；有的習慣拿分管工作和班子集體說事，張口閉口“集體不行”，偏偏不提“自己咋樣”；有的專挑别人的“刺”，以他人問題代替自己問題……諸如類似，檢視問題光視第三者不“視己”，嚴重脫離了靶心，也帶偏了節奏。

檢視問題是黨員幹部進行自我革命的重要前提，唯有敢于正視自己、直面問題，才能發現自身存在的短闆與不足，從而針對自個毛病、缺點進行精準施策、刮骨療毒。檢視問題的“檢”，毫無疑問是檢讨、反省、查找的意思；“視”是用心去感知、用眼睛去發現、用耳朵去傾聽，必然是刀刃向内、以“己”為中心，善于把自己的醜惡、虛僞、假空等方面亮出來，暴曬在陽光下進行預防，方能實現革新淨化、“遇見更好的自己”。

一個人唯有反求諸己，才能真正糾偏匡正、去缪存真，不斷銳變蝶化、銳意前行。檢視問題好比把脈問診，“脈線”沒系在自己手腕上，豈不會看錯病。如此一來，整改落實定然也成了亂開藥方，豈不是讓問題越來越嚴重。檢視問題是對自己的一次剖析、一次治病之旅，任何人都替代不了自身的病症，唯有多跟自己“打官司”、多與自己“過不去”，才能治未病和已病。否則，就成了“空對空”、假把式。

人患不知其過。檢視問題是動真格拿出責己的理念，出重拳、實打實找出己過，方能預防小問題變成大問題、小管湧變成大塌方。當然，檢視問題并非隻有自省自查的“自己找”一種方法，還有上級點、集體議、群衆提、互相幫等“多個探頭”。因此，隻要自己有敢于給自己開刀、做手術的膽識，放下怕丢面子的庸俗意識，就能給自己畫出一張“360度無死角”的畫像。所以說，找錯檢視問題“視己”的方向，“非不能也，是不為也”，還是不敢、不願、不想的心理作祟。

省身是一種修養，“視己”更是一種曆練。檢視問題就得有圍繞自己做文章的自覺自省與内生動力，不能眼睛放錯地方，找來一大堆與己無關痛癢的“瓶瓶罐罐”，弄來一大摞問題清單開成“雜貨鋪”，忙忙乎乎、暈頭轉向無非是“竹籃打水一場空”。須知“錯的開端隻會帶來錯的結局”，問題找不準、找不實，努力方向和改進措施隻會徒勞無功。

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