簡曆是取得面試機會的關鍵，而撰寫規範和排版規則對提升簡曆的競争力尤為重要，要給HR留下态度嚴謹、做事細心的第一印象。

一般而言，簡曆在内容布局和排版上需要遵循以下幾個規則：

一頁紙規則：

好的簡曆都是一頁紙。如果你覺得你的經曆太多了，而且随着後續經曆的持續增加，三四頁都放不下，那麼你仔細看一下，這麼多經曆，與崗位相關的有多少呢？能表現你核心競争力的有多少呢？是不是很多經曆屬性雷同呢？

從HR的角度思考，一份三四頁的簡曆，意味着要花費三四倍的時間去閱讀，而且增加了篩選關鍵信息的難度，你覺得如果你是HR，面對繁忙的招聘任務和源源不斷的應聘投遞，你會看這樣一份簡曆嗎？

要知道，優秀企業是永遠不缺人才投遞簡曆的。如果你覺得自己的經曆很少 ，寫不滿一頁紙，那麼就把你大學這幾年所有的經曆在紙上寫出來，不管大小，然後挑選比較重要的寫進去。

注意，一些招聘APP，比如BOSS直聘等都支持在線的簡曆，這種簡曆因為直接以網頁形式存在，且手機屏幕較小，如果将一屏定義為一頁的話，超出一頁是必然的，因此在這裡就不用拘泥于一屏的規則，優先呈現和崗位相關的經曆就好。

經曆倒序規則：

簡曆是分為好幾個模塊的，每個模塊的經曆都應該按照時間順序倒序排列。教育經曆一定要是高中以上的，不包含高中，學曆從高到低來填寫；其餘部分嚴格按照經曆倒序，規範填寫。

字體和字号：

一份簡曆的字體簡曆不要超過 2 種， 最好全篇隻使用一種字體，過多的字體會讓簡曆顯得雜亂。不要用藝術類的字體、圓體等。

中文字體最好用宋體、黑體、楷體、微軟雅黑等；英文字體最好用Times New Roman等。

字号一般姓名最好用二号；各個模塊的标題一般比正文大1到2個字号，最小不能小于12号；

對于英文簡曆，模塊标題所有字母建議大寫。不管是中文還是英文簡曆，每個模塊的标題文字都要加粗。

正文内容字号最好是12到14号，正文不建議用下劃線，建議突出關鍵字，加粗顯示就可以，但也不建議過多，突出最核心的内容就可以了。

對齊方式：

每個模塊标題和正文都應該要對齊，這樣整體視覺上會顯得非常美觀，當然适當的留白也很有必要，給簡曆留有适當的頁邊距，基本信息部分也不建議排布太慢，如果整頁都是密密麻麻的文字，會讓閱讀者産生疲勞，影響他們的印象。

發送簡曆的規範：

建議發給HR的簡曆最好用PDF格式，這樣可以确保對方看到的就是你精心制作的幹淨簡潔的簡曆。面試前要攜帶1到2份紙質簡曆，方便HR閱讀，簡曆要用白色A4紙打印。

簡曆的排版，就等于是你的衣着打扮、儀容儀表，打扮得幹淨、整潔，别人看着也很舒适，對你的好感也會加大，如果打扮得花裡胡哨，又會有幾個人喜歡呢？

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