職業教育是備受群衆關注的社會話題，

也承載了産業發展的真實需求。

職業教育能為學生的成長

提供哪些可能性？

職校生能找到高薪好工作嗎？……

今天，讓我們一起走進肇慶的職校，

尋找這些問題的真實答案~

從2019年7月告别

在肇慶理工中等職業學校

電子商務專業的職校生活到現在，

3年間，陳馨怡已成長為

深圳某傳媒公司直播部門的一名主管，

月薪超1.5萬元。

在職校學習掌握的

紮實技能技術和豐富實踐經驗，

成為她從人才濟濟的職場中

脫穎而出的重要原因。

陳鑫怡

“學校把用人單位的職業标準、

崗位标準引入專業教學标準，

将三個标準融為一體培育人才。”

肇慶理工中等職業學校徐偉副校長表示，

學校會根據崗位所需的技能、證書等要求

相應調整課程，保證專業培養不脫節，

讓學生到崗後能迅速獨當一面。

肇慶理工中等職業學校平面設計專業學生作品

根據學校的職業教育模式，

陳馨怡的課程安排得滿滿當當，

既要“動手”又要“動腦”。

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在學校的前兩年，她要學習掌握電子商務理論、會計等知識與進行網上開店運營、商品拍攝及後期處理等實訓，并考取電子商務專員等技能證書。

第三學年，她則進入學校就業對接的電子商務公司，開展為期1年的頂崗實習，為日後的工作積攢實踐經驗。

同學們進行上機課程 圖/肇慶理工中等職業學校

在“學習即工作、畢業即就業”

的“訂單班”中，

校企間的合作更為密切。

️ 近年來，肇慶大力推行訂單式等人才培養模式，引導和支持本地企業全面參與教育教學各個環節，并将廣東宏圖科技股份有限公司等23個肇慶本地企業納入廣東省第一批培養産教融合型企業名單。

“我們會把學校的技術型老師

派到企業去觀摩訓練，

也請企業的技術骨幹

作為兼職老師到學校教學。”

徐偉副校長介紹，在訂單班，

學生能在校内同時接受到學校專任教師

和企業裡經驗豐富的技工師傅的教導，

随後即可進入對應企業頂崗實習，

将課堂上所學到的理論知識付諸實踐。

學生在進行機器人編程和調試 圖/肇慶理工中等職業學校

學生時期就能參與企業的CAD編程工作、

遇到不懂的問題直接向技工師傅“取經”……

訂單班學生梁元鑫深深感到，

這幾年的學習不僅學到了技術，

拓寬了眼界，還讓他找準了職業方向。

“未來，我想成為數控車間

的高級技工和管理人才。”

梁元鑫充滿幹勁地說。

梁元鑫在企業實習

就業以外，

升學深造是職校生的另一條出路。

據統計，2021年肇慶中職畢業生1.6萬人，升學人數6015人，升學率37.4%；肇慶多所學校的“成績單”顯示，學生報名參加職教高考的數量和升學率都在逐年上升……

中等職業教育既不是“斷頭路”，

也不是“獨木橋”。

目前，我市各中職學校

通過“三二分段”“3 證書”

“高職自招”等多種方式為

擁有升學願望的職校生打通上升渠道。

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“九月份，廣州見！”2021年5月10日，黎豔婷發了一條朋友圈，配圖是自己被廣東第二師範學院學前教育本科錄取的截圖。

黎豔婷的朋友圈

黎豔婷是肇慶市工業貿易學校16屆幼師專業的學生，2019年，她經“高職自招”考入廣東省外語藝術職業學院學前教育高職大專班，獲得全日制大專文憑。為提升學曆、充實學識，去年，她報名專插本考試，從1700多名考生中突出重圍，升入本科。

“高等職業院校每年會從招生計劃中劃出一定比例專門用于對中等職業學校招生，考試由院校自主命題，可跨專業報考。”肇慶市工業貿易學校招生就業辦主任張輝介紹，在高職自招考試中，不光考察理論知識，也注重職業技能等面試表現，綜合能力強的考生的優勢得以體現。

圖/肇慶市工業貿易學校

對于黎豔婷這類渴望升學的中職生而言，

未來的學曆提升之路将越來越順暢。

▼

今年5月1日起，新《職業教育法》施行。職業教育的學曆“天花闆”正逐漸被打破，形成了從中職、專科、本科到研究生的“直通車”。

“有了上升的通道，學生覺得有希望、有信心、有前景，對學生的學習能起到正面導向作用。”張輝主任表示，不斷推出的利好政策還吸引了更多學生報考，職校能更好回應本地産業發展對高素質技能人才的現實需要。

近年來，随着本地産業升級，

制造業對實用技術人才的需求越發旺盛。

肇慶中高等職業院校的學生，

往往還未畢業，就被各大企業争搶一空。

“在投資者眼中，人才是不可或缺的要素。有些項目還沒落地，企業就來職業院校參觀并落實人才了。”肇慶市工業貿易學校招生就業辦主任張輝說。

問及學校就業率，肇慶理工中等職業學校招生就業辦鄧老師也自豪地表示：“100％！”

圖/肇慶市工業貿易學校

技能人才有多搶手，由此可見一斑。

而技工需求旺盛，

也倒逼企業采取更優措施

吸引與留住人才。

吸引人的薪資待遇與明晰的職業晉升渠道已成為企業攬才“标配”。在國内電子元器件行業龍頭企業風華高科内，一線員工的月薪在4000元-8000元之間。此外，該公司還将中職院校學生作為後備力量進行重點培養，提供向車間主任發展的管理路線和向工程師發展的專業路線兩種發展通道，待遇随職級提升。

圖/風華高科

在鼎湖區永安鎮的中科威禾科技（肇慶）有限公司内，80％的崗位都是技能技術工種。企業不單用薪酬“搶人”，更以花樣百出的福利攻陷求職者的心。

中科威禾人力資源部代表何淑旎

生活上，公司提供免費食宿，并每月按需發放生活用品；補助上，為員工發放關愛父母津貼、額外的敬業公積金。此外，還會每月舉行生日晚宴，為員工慶生，增強員工的歸屬感。

圖/中科威禾

未來，職業院校學生

在就業上還将擁有更多選擇。

新《職業教育法》明确提出，機關事業單位、國有企業在招錄、招聘技術技能崗位人員時，應當明确技術技能要求，将技術技能水平作為錄用、聘用的重要條件。事業單位公開招聘中有職業技能等級要求的崗位，可以适當降低學曆要求。

這些規定，

從法律層面保障了職業學校學生的權益，

為職業教育營造更加良好的發展空間。

小 編 手 記 ✍️

随着職校辦學理念和形式的創新，人才培養質量逐漸得到提升，家長和學生更願意接受并選擇職業教育。

中考前後，肇慶市工業貿易學校招生辦内，電話鈴聲此起彼伏。

“學校年年招生爆滿，完成招生計劃的時間越提越前，這兩年，中考成績公布後一周就已經招滿了。尤其是新能源汽車運用與維修、數控技術應用等與肇慶“4 4”産業集群相關的專業備受考生青睐。”該校招生辦主任張輝說。

略顯“凡爾賽”的話語，道出了肇慶職業教育招生火爆的現狀：去年，肇慶中職招生23343人，完成比例120.32%，位列全省第3名，受到廣東省教育廳通報表揚。目前，全市中職學校在校生首次超過六萬人，高達60926人（不含技工）。

圖/肇慶市工業貿易學校

同時，越來越多的優秀學子從職校昂首挺胸走出去，成為了各行各業的佼佼者。

從肇慶職業學校走出來的陳洛明，靠自己一步步打拼，如今已經成為一家年營業額達1.5億元的進出口貿易公司——長明國際（香港）集團有限公司的董事長。回想過去，他在家人的反對聲中走進職業學校，但他從未懷疑過當初的選擇：“職校學生不應看低自己，隻要努力争取，同樣有無數機會可以創造價值。”

三百六十行，行行出狀元。我們相信，随着新版職業教育法的頒布實施，職業教育會越來越受到重視，真正“香起來”“熱起來”，年青一代在享有人生出彩的機會上将更具彈性和多樣化！

記 者、編 輯：譚敏華

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