繼2023年度國考筆試之後,1月以來,全國已有20餘省份密集啟動了2023年度公務員省考招錄,多數省份将筆試定于本月下旬開考。
觀察招考政策可見,各地正不斷加大對高校應屆畢業生和基層崗位的支持力度,擴大招錄規模。
資料圖:2022年3月26日,四川省眉山市2022年上半年公開考試錄用公務員筆試開考。何洪 攝
不拘一格,這裡要求平等對待各種學曆
中新網觀察到,多地在2023年度公務員招錄中,要求破除畢業院校、國(境)外學習經曆等限制,根據職位需求合理設置資格條件,為各類人才搭建合适的就業平台。
例如,河南明确提出平等對待各種學曆人員,報考者隻要持國家承認的學曆,符合職位要求的資格條件均可報考;專業條件按照為用而考、盡量從寬的原則設置。
山東要求對非全日制研究生與全日制研究生同等對待,對國内高校畢業生和國(境)外留學人員一視同仁。同時加大技術技能人才招錄力度,為職業院校畢業生提供平等競争機會。
此外,湖北等地還明确2021年、2022年普通高校畢業生可報考身份要求為2023年普通高校應屆畢業生的職位,促進高校畢業生就業。
在人才選拔方式方面,不少地區提出招考要推進分級分類,注重體現不同層級機關的用人需求。如河北在招錄中,鼓勵引導縣級以上機關和非艱苦邊遠地區鄉鎮結合職位特點和工作需要設置專業條件,加大城鄉規劃、金融經濟、環境科學、信息産業、醫藥生物等領域緊缺人才招錄力度。
同時,河北還提到要根據公務員分類管理需要,持續推進分級分類考試。
考試将公共科目申論筆試試卷分為三類命題,對縣級及以上綜合管理類職位突出測評理論思維、綜合分析等方面能力,對行政執法類職位突出測評依法辦事、公共服務等方面能力,對鄉鎮綜合管理類職位突出測評貫徹執行、基層工作等方面能力。
劉有珍表示,今年各地省考,加大向高校畢業生的政策傾斜,讓更多人有機會選擇心儀的崗位,對高校畢業生來說是利好消息。
(中新網)
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