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簡曆求職意向用寫期待薪資嗎

知識 更新时间:2024-07-29 07:09:07

求職寫簡曆時,最難寫的部分就是薪資了。到底要不要寫明期望薪資?如果寫低了,心裡不爽;如果寫高了,沒有面試機會怎麼辦?不寫的話,又怕浪費時間精力最後一場空。大家都是現實的職場人,不談錢那是不可能的,那到底要不要寫?怎麼寫?

簡曆求職意向用寫期待薪資嗎(到底要不要寫明期望薪資)1

期望薪資要不要寫進簡曆,要區分情況。

對于心儀的的大公司,如果它們在招聘啟事裡沒有明确寫明具體薪資區間,你對進入公司更加感興趣,那麼建議你保守點,不寫或寫“面議”。

對于其它公司,建議最好把期望薪資寫上。HR篩選簡曆時,會卡硬指标如:年齡、性别、學曆、期望薪資。寫了期望薪資,讓自己有了明确的市場定位,既可以擋掉“差錢”公司的面試電話,也可以減少“白跑一趟”的面試率。尤其對于在職看機會的職場人,請假面試特折騰,期望薪資可以提高不少面試邀約的質量,為自己在面試最後的薪資談判中增加砝碼。

簡曆求職意向用寫期待薪資嗎(到底要不要寫明期望薪資)2

期望薪資寫多少?期望薪資要與市場适應,不要與市場同類人選的期望薪資差距過多。

具體需要自己做好功課,在各種求職軟件裡搜索某個行業的某個職能在某個地區的薪資範圍,了解這個市場價之後,結合自己的條件和目前的月薪,給自己寫一個工資區間。比如你目前月薪5000元,期望薪資寫6500--8500就比直接寫6500要好一些。這個數字也不是一成不變,你可以把要投遞的企業分成:沖一沖、穩一穩、保保底三類。不同類型的公司,你的薪資區間就可以适當加減。

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