《公務員職務和職級并行規定》正式實施,對于基層公務員而言,仕途的上升通道,被進一步拓寬了。在新《公務員法》和中辦最新印發的《公務員職務與職級并行規定》實施之後,如果是一名新入職的公務員,想要晉升為調研員,需要等待幾年呢?現在,就讓我們根據國家的相關規定,來計算一下。
從科員到調研員的最長晉升年限
按照公務員法相關規定,從今年6月1日起,公務員體制内的最低職級是二級科員。假如你考上公務員的時候,身份是一名二級科員,從科員到調研員的晉升途中,一直都沒有擔任過領導職務,按照公務員職級的晉升規則,通常情況下,從一個職級晉升到高一格的職級,需要至少間隔兩年以上。從二級科員到四級調研員之間,一共需要經過6個台階,也就是說,從最理想的時間來看,至少需要間隔12年以上,才有機會成為一名調研員。
同時,每晉升一次職級,需要間隔兩年,隻是公務員職級晉升的最低年限。一般情況下,公務員想要晉升職級,通常需要在現在的這個職級工作滿兩年之後,才開始辦理相應的手續,并經過相應的人事程序研究,不可能剛剛滿兩年,就晉升一級職務。通常情況下,走程序和醞釀研究的時間,有時候需要花費三兩個月。這就意味着,從科員到調研員,可能花費十三四年的時間。與此同時,按照國家規定,并不是到達規定的年限之後,就必然晉升,如果工作不稱職,同樣沒機會晉升,在這種情況下,想要從科員升級為調研員,需要經曆更長的年限。
從科員到調研員的較短晉升年限
剛剛我們讨論的是從科員晉升為調研員的最長年限。但實際上,很少有一名公務員,從科員到調研員的途中,完全沒有擔任過領導職務。如果你在這之中,擔任過領導職務,比如,從科員直接提升為副科級領導幹部,從副科級直接提升為正科級,再從正科級直接提升為調研員,你的晉升年限,就會大大縮短。按照公務員法規定,從科員到副科級領導幹部,至少需要三年,從副科級到正科級,至少需要兩年,而正科級領導幹部對應的職級是二級主任科員,從二級主任科員到四級調研員,隻有兩個台階,也就是說,至少需要經過4年的時間,才能成為調研員。
如果你的仕途是這樣過來的,我們計算綜合時間,你從一名科員晉升為調研員的理想時間,可能僅僅需要9年。再加上走程序的時間,可能僅僅需要10來年,就能夠晉升為四級調研員。如果你在途中還有越級提拔和破格提拔的情況,需要的時間可能就更短。
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