存在問題不足怎麼寫?1、欠缺對理論學習的主動性由于平時較多的工作加以延誤,産生了“學不學不是很重要,做到工作才重要”的以幹代學的思想,沒有把學習擺到重要的位置,缺乏持之以恒的學習精神，我來為大家科普一下關于存在問題不足怎麼寫?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

存在問題不足怎麼寫

1、欠缺對理論學習的主動性。由于平時較多的工作加以延誤,産生了“學不學不是很重要,做到工作才重要”的以幹代學的思想,沒有把學習擺到重要的位置,缺乏持之以恒的學習精神。

2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中,隻注重看些時世新聞之類書籍,對理論知識涉獵較少;隻注重基本的材料整理方面的知識,對有一定深度的業務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度,對思想和靈魂的觸動不夠,學習停留在表面上。

3、沒有開創進取的精神。對于自己分管的工作,總是用老眼光分析問題,沒有開拓創新意識,安于現狀,不思變革,隻注重局部利益而忽視全局利益。

4、創新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本,不善于與實際工作相結合,有本本主義傾向,做事縮手縮腳,敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

5、工作方法不夠活。自己認準的事理,就抓住不放,甚至自以為是,不善于吸取他人意見,個人随機應變的能力比較差,在處理問題上特别是緊急突發事件的問題上優柔寡斷不夠不夠靈活,方法不夠多。

6、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣,在工作中聽不進不同的批評和意見,自認為自己什麼都對,對什麼都懂,其實都是一知半解,沒有竭力維護好群衆的正當利益。自我要求不夠嚴,嚴以待人,寬以待己。

7、對于領導交辦的任務,辦事心切,處事不幹練,井問題不全面、不深刻,雖然能基本完成上級交辦的任務,但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心,缺乏工作動力;

8、有時處理問題思路不夠清晰,使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創新,協調能力有待加強。

9、缺乏工作經驗,面對問題過于急躁,一心想幹點事情,做點成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹慎周密,工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。

10、業務學習方面:學習勁頭不夠足。自己習慣用什麼學什麼,今天學點這、明天學點那,結果什麼都懂點,什麼也不精,學到的知識不系統、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。

11、工作方面:對待工作不夠主動、積極,隻滿足于完成領導交給的任務,在工作中遇到難題,不善于思考,常常

等待領導的指示,說一步走一步。缺乏一種敬業精神,認為自己已有的一些業務知識可以适應目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、锲而不舍、持之以恒的學習精神和态度。

12、工作作風方面:工作作風不夠紮實,對工作有厭倦的情緒,有時抱有應付了事的态度,沒有做到腳踏實地。工作隻安于表面,處理方法簡單,沒有創新精神。

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