公務員的鐵飯碗還能“鐵”多久。
自疫情後已經第三年了，經濟的持續下滑，不單單小企業扛不住了，甚至現在許多大廠都開始進行裁員穩住自身。于是，在各行業的哀嚎中，人們發現，不受影響的行業隻剩下曾經大家都瞧不上的體制内鐵飯碗。
在山東有這麼一句話“不孝有三，無編為大”，這裡的多數指的是公務員、事業編等甚至一些國企員工，即大家常說的體制内。來自一位山東的學子曾這麼說過“如果我考上公務員，我祭祖，我能排在我爸媽前面”。可見編制在山東人的心裡有着多麼崇高的地位。
說到底，編制吃的就是國家飯，吃的就是穩定，面子，在疫情下，穩定顯得多麼的重要，于是現在，不單單是社會人員，連還沒出社會的準大學生都要搶着進入國家單位，好吃上一份“皇糧”。
于是乎造成了這麼一個現象，一部分人未超過35歲的社會人，重新步入學習，備戰公考，而大學生們畢業後隻有兩個方向，但是終點卻一樣，要麼畢業後抓住應屆生機會考公務員，要麼考研以後人才引進編制裡面。條條大路通“體制”。
可是體制内真的是人們的避風港嗎？是人們“躺平”的好地方嗎？我看未必。
世上從來沒有什麼“鐵飯碗”，穩定是相對的，特别是過去二十年，國家的經濟發展得到長足的發展，各種福利待遇下，公務員的實際待遇處于當地水平的中等以上，并且在各種公考教培的烘托下，得一編制，可保一輩子安穩的理念深入人心。
但是，也許人們忘記了曾經的“下崗潮”，上世紀九十年代，被人們奉為鐵飯碗的“國企工人”由于各種各樣的原因也被迫進行裁員，要知道那時候的工人地位可不必現在，工人有着一定的社會地位，但是在社會的發展潮流中，國企落後時代的發展模式逐漸被社會淘汰，因此鐵飯碗也被鏽蝕了。
現在的公務員事實上也正處于這樣一種情況，人們隻看到了過去二十年公務員的待遇，卻沒有想過，在過去，公務員是真正為人民服務，因為，工資真的發不出來啦，這并非是網上的數據，而是來自老一輩人的回憶，公務員根本養家活口不了，許多人為了生計被迫離開崗位，到社會中沉浮，過去的鐵飯碗是真的隻有飯碗，沒有飯。
“鐵飯碗”一直在變，過往開出租車是鐵飯碗，國企員工是鐵飯碗，到了現在公務員編制才是鐵飯碗，那未來呢？而且，現在大學生都搶着去做公務員，吃蛋糕，那誰來把蛋糕做大呢？
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