文/60分教育

關于大學生就業問題，一直都是“老大難”，全社會不少目光都在密切關注着大學生就業。

對于剛剛畢業的大學生來說，目前的首要任務就是找到合适的工作，盡快實現就業，畢竟大家上大學的最終目的都是為了賺錢。

很多家長培養學生上大學就是為了能擺脫自己目前的生活，但随着大學生人數的逐漸增多，相互之間的競争也在增加。自然，大學生就業以及收入也受到了矚目。

一份關于大學生收入等級表被公布出來，收入水平共被劃分成了11個等級。按照大學生的真實情況來看，大多符合前4個等級。

幾乎沒有剛畢業就能拿到1.5W以上的月薪，即便是有也都是有背景、有條件的大學生，普通家庭出身的大學生大多也都是達到了前3級。

從這份等級表中能夠看出，第一級是處于“餓不死”狀态，月薪在1500-3000元之間，可以滿足溫飽問題是3000-5000元之間，不太窮則為5000-8000元。

可以說，能達到前三個等級的大學畢業生，占據了多數，而前兩個等級的占比人數較多。通過這份數據足以說明現在大學生就業形勢的艱難。

十幾年前，擁有大學學曆已經是上層人了，畢業生完全可以憑借自己的學曆找到一份好工作，成為社會上人人都羨慕的人。

但如今，每年從大學畢業的學生有接近千萬人，但由于社會所能提供的崗位有限，再加上大學生就業時高不成低不就的心态，不少大學生不能在畢業當年順利找到工作。

特别是近幾年，學生大學畢業之後，普遍拿不到高薪。這其中的原因到底有哪些呢？首先，我們要知道這些高薪工作往往是比較考驗能力的。

換句話說，我覺得大學生找到不到高薪工作的一個很重要原因是能力不夠。再加上很多高薪崗位招聘範圍比較小，報名競争激烈，可能大學生得知招聘消息後人家已經招滿了人。

最後，按照社會平均工資水平來看，其實能拿到高薪的人并不多。關于平均工資遠遠高于自己工資水平的現象，大多也是因為薪資被“平均”了。

曾經有一份針對于高校在校生的調查問卷，在參與的人員當中，有70%左右的大學生認為自己畢業後工作幾年，能夠實現年薪百萬的目标。

可能這些大學生在填寫問卷的時候，并沒有考慮到就業環境問題，而是給自己設定了“目标”。也正是因為這個目标，最終導緻大學生就業難。

對于剛剛畢業，還沒有任何社會經驗、工作經驗的大學生來說，應該如何選擇一份适合自己的工作呢？我認為，學生們第一個需要考慮的事情就是自身條件。

就業形勢有目共睹，并不是所有人都能夠順利就業，所以适當地降低自己的标準未嘗不是一件好事。第二件事就是選好工作，不一定是高薪，但最好是自己能感興趣的。

第三件事就是結合目前的現實情況，比如說就業難、工作不穩定等，那麼大學生就可以優先選擇考有編制的工作，這樣也能解決自己的問題。

同學們需要清楚，用人單位之所以會招聘人才，目的就是為了能給企業創造更大的利益。企業不是慈善機構，不會讓你什麼都不做還要給你發工資。

很多用人單位為了能夠留住人才，便會開出高薪的條件。所以，通常情況下，有能力、有實力的人才會獲得高薪。

而如何成為這些高薪人士，最重要的還是要看學生的個人能力，能力夠強就不用擔心失業也不用擔心薪資低等問題。可能很多大學生還在讀書，不知道該如何提升能力。

希望大家記得一句話：到了任何時候，都不要忘記學習。作為學生，學習是為了提升成績，而作為職場人，學習就是為了增加競争力。

其實，現在的大學生工資并不平均。有人說3000元你請不來農民工，但是卻能請來大學生。不過這種情況也隻是短期内存在的，學曆始終都是機遇。

也希望大家不要因為這些現象就覺得學習沒用，确實農民工一個月能賺5000元，可他的工作始終都是體力勞動，而大學生的工作就不一樣的，發展空間巨大。

話題讨論：你對于這份收入排名有哪些看法？你排在第幾呢？歡迎留言讨論分享。

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