如何成為體制内領導秘書?領導秘書，這四個字本身，就自帶光芒，今天小編就來聊一聊關于如何成為體制内領導秘書?接下來我們就一起去研究一下吧!

如何成為體制内領導秘書

領導秘書，這四個字本身，就自帶光芒。

秘書地位高、受人尊重，其形象之高大，不亞于領導者本人。

秘書身上的光芒，終極來源于他所服務的領導的照耀，是在領導身邊工作、同領導關系緊密的優越條件，塑造了秘書的權威和光華。

通常認為，領導秘書因其特殊背景和獨特優勢，會比一般人進步快。

不過，這種看法隻是理論上的，是人們想當然的臆度。

現實中，并無多少例子證明領導秘書提拔晉升要比普通人快，而秘書能追平和超越曾經所服務的領導的，更是鳳毛麟角；相反，領導秘書的仕途之路，往往越走越窄，終究泯然衆人。

領導秘書這一崗位的工作特征，決定其對成長并無太大助益。

在大家的想象中，既然直接服務于領導，肯定能不斷受到領導的啟發和點撥、影響和教導，能自然而然站位大局考慮問題，從而訓練戰略思維和全局觀念。

但事實上，秘書工作的日常，決定了能從這些方面的受益不多。

秘書工作的本質是服務，說白了就是伺候人。

無論他陪同領導出席會議、考察調研、會談會見，還是每天從不計其數的文件材料資料中選出重要材料提供領導閱看閱處，包括為領導講話稿審核把關、與上下左右溝通協調、對領導批閱意見督促落實等，都是瑣碎的淺層次行為。

在這一過程中，秘書的全部注意力都在領導身上，分分秒秒關注領導的需求，他練習的，是對某一個人細緻入微的觀察和照顧。

因而，他在跟随領導參加活動時，隻是在給領導搞服務，他自身無暇思索、不作研究，對于經曆的一切，他都隻是浮光掠影、走馬觀花，所以他從工作中得到的收獲實際上十分有限甚或根本為零。

由于全部心思都放在一個人身上，時刻處于待命狀态，時刻需要應對突發狀況，以及要接打一天幾十通、上百通的各方來電，秘書的個人時間和空間被無限擠壓，他基本上沒有時間和精力進行深度思考。

他每天的時間都在這些簡單機械、沒有營養的動作中消耗，因而他的專業素質和業務水平等其實是停滞不前的，畢竟機關的秘書不同于企業，能夠作為終身職業和專業向上發展。

真正的成長，是需要沉心靜氣甚至是遺世獨立的，而秘書工作需要不斷與人打交道的特點，導緻了從事這一工作的人容易屁股坐不下來、腦子靜不下來、文字看不進去，因而無法進行深度閱讀、思考和總結。

一位我之前非常欣賞的哥們，今年被選做了新來的領導的秘書。

幾個月的秘書工作，真切感受到了他的變化。

以前，他對任何事情特别是業務工作、工作對象、個人發展等方面都有細緻的觀察、深入的思考和規律的總結，對自己經曆的任何一項工作和事情都會進行複盤，感覺他特别積極上進、愛學習愛琢磨、有城府有謀略，是難得的人才，相當看好他。

在做了領導秘書後，盡管視野開闊了，交往對象層次高級了，所謂的人脈資源得到大幅度拓展，然而，他之前愛琢磨的好習慣卻消失了，對工作似乎沒那麼有興趣了。

每天隻是跟着領導東跑西奔，皮相之談遠多于了粲花之論，整個人靈氣頓消。當然，這也可能是秘書身份要求低調、沉默所緻。

不過事實上，那些他借由當下工作關系結識的高層次人士，目前所表現出來的友好與尊重，不過是因烏及屋、屋烏之愛，是基于你所服務的領導的地位而産生，并非針對你本人。

有朝一日你不再擁有領導秘書的身份時，沒人當你是回事，那些所謂的甚笃私交，立馬原形畢露。

畢竟，如果你沒有了利用價值，你與别人的交換價值不匹配、不對等，認識再多的顯貴也沒用。那時你的讨好，隻會換來别人的睥睨。

秘書其實隻是個跑龍套的，類似于領導的仆從，并不能參與重大事項的研究、決策。

領導本人，通過學習文件、聽取彙報、會議講話、讨論交流、調研視察、研究思考等，不斷獲得成長進步；

而同樣的時間段内，他的秘書，則隻關注領導的杯子是否需要添茶倒水，在忙着對接領導次日的行程和工作安排，或者籌備着一場又一場的會議。

不是領導水平天然比秘書高，而是領導和秘書的時間花在了不同的方面，因而決定了不同的結果。

這就是為什麼要求黨政領導班子成員應當注意從擔任過省市縣鄉黨政領導職務的幹部和國有企事業單位領導人員中選拔。

因為，那些非領導人員的時間，都用在服務别人身上了，自身本領增長受到限制。

最終走到金字塔頂端的，都是一路走來各級各部門的領導成員。

領導秘書進步不快還因為，他容易被貼上某某領導的标簽，這種标簽有的可能伴随終生。

如果他服務的領導口碑不佳或者不幸倒台，比如曾得罪過人或者因貪腐入獄，那他的秘書就算潔身自好，從此後也可能被邊緣化、打入冷宮。

另外，如果秘書服務的領導轉任他處或者已經退休，那麼秘書也一樣不會再吃香，身上的标簽，隻會給他帶來累贅，人走茶涼是永恒的真理。

領導中的絕大多數，都是德才兼備的優秀幹部，不過，也不能排除個别人心術不正、品行不端，秘書如果為這樣的領導服務，輕則被帶壞，重則一起落水。

比如有的領導有些好色，秘書很可能也沾染上這類惡習，往往是領導好的方面沒學到，不堪的東西學了不少。

領導秘書，是仕途的一條狹路，經由秘書崗位而走上重要領導崗位的人，寥若晨星、屈指可數。

但同時，秘書又是不可或缺的重要角色，是為領導承擔瑣碎的重要幫手，他為領導專心緻志思考決策提供了保障。正是由于精細的、專業的分工，确保了整體工作的質量和效率。

能被選拔成為領導秘書的，都是萬裡挑一的佼佼者，本身素質高、聰明機敏。

所以，在履職盡責盡心盡力服務好領導的同時，應該更加注重從領導身上學習有益的東西，注意思考和總結，也就是既要用好眼、手，也要用好腦、心，讓一切寶貴的經曆，轉化為個人長遠的财富積累與能力培養，為個人的成長發展蓄勢。

好了，今天就和你先聊到這裡。

山一程，水一程，一篇文章也是擦肩而過的緣分。

随心而寫，不圖熱鬧；若能看到，自是有緣。

最近在讀的幾本書：

毛選、底層邏輯、大衆哲學等，電子版可共享。

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