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降本增效我有話說

生活 更新时间:2024-12-27 17:56:28

降本增效我有話說? 人工成本差異的公式可以分析分解如下:,今天小編就來聊一聊關于降本增效我有話說?接下來我們就一起去研究一下吧!

降本增效我有話說(關于降本增效的一點思考)1

降本增效我有話說

人工成本差異的公式可以分析分解如下:

人工成本差異=人工工資率差異 人工效率差異

=實際産量×單位産品實際工時×(實際工資率–标準工資率) (實際工時-标準工時)×标準工資率

=(實際工資率-标準工資率)×實際工時 (實際工時-标準工時)×标準工資率

展開此公式,得到下面的公式

=實際工資率×實際工時-标準工資率×标準工時

=實際工資成本-标準工資成本

工資率是單位時間内能取得的工資額,又稱“工資标準”。人工效率差異則是産出數量上的差異。

工資率差異産生的原因,包括員工升級和降級使用、獎勵制度未産生實效、工資調整、加班或使用臨時工、出勤率變化等,原因複雜而且難以控制,一般說來應歸屬于人事勞動部門管理。

人工效率差異的原因,包括工作環境不良、工人經驗不足、勞動情緒不佳、新工人上崗過多、機器或工具選用不當、設備故障較多、作業計劃安排不當、産量太少無法發揮批量節約優勢等,它主是生産部門的責任。

從以上公式看出,人工效率差異是容易控制的方面,是降本增效的重點環節。對企業生産活動的過程,流程進行創新細緻規劃,消滅不能增值的部分,有利于提高人工效能。提高發揮員工的工作積極性創造性,開發人的潛能,才能夠真正達到降本增效的目的。

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