職業年金制度對于機關事業單位工作人員來說是一種福利待遇，建立職業年金制度的目的很單一就是起到補充養老金的作用，提高退休人員養老金待遇水平，保障退休後生活能夠老有所依，老有所養，所以職業年金更像是一種補充養老保障。為此也有人表示懷疑2019年從事業單位退休，在職的時候每個月都從工資中扣除職業年金，如今已經辦理退休，很多人表示領不到職業年金，事業單位退休領職業年金是真的嗎？

可以肯定的說機關事業單位職業年金制度是真的，退休時很多機關事業單位退休人員沒能領到職業年金，主要是因為退休中人的養老金待遇還沒有重新核算，等待重新核算後，機關事業單位退休人員的職業年金也一并發放給退休中人，為此最期待的還是早日重新核算退休中人養老金待遇。

怎樣才能領職業年金？

機關事業單位退休人員領取職業年金，一般必須具備兩個條件，第一個條件是已經參加職業年金，第二個條件是達到了法定的退休年齡，在辦理退休時，同時辦理職業年金的領取手續。有時候大家會分不清楚職業年金和養老金，其實職業年金與養老金相比稍有區别，單位和員工每月交的職業年金比例分别是8%和4%，全部交到員工的職業年金賬戶中，像這位2019年退休中人，從2014年10月份開始每月交社保，這五年時間職業年金也交了不少錢。其實職業年金可以計算，比如社保繳費基數是5000元，職業年金個人需要繳納5000×4%=200元，單位給交400元，也就是說職業年金每個月會有600元打入個人賬戶中，5年時間計算的話職業年金有36，000元，如果按記賬率計算利息的話，實際職業年金比這會更多一些。

職業年金計算公式

職業年金=個人賬戶餘額÷計發月數，如果按60歲計算，計發月數是139，這樣每個月可以領取職業年金等于259元。如果這位退休中人每月領取養老金是6000元，加上職業年金的話，每月到手的養老金就變成6259元，所以說職業年金對于事業單位人員來說就是一種補充養老保險制度。

總而言之，機關事業單位的福利待遇很多人都非常羨慕，不僅僅是工作穩定，退休後養老金一般都在五六千元，甚至會更高，所以越來越多的人都想進入事業編。職業年金相對應的就是企業年金，企業年金辦法去年剛剛實施，還沒有得到全面推廣。目前也就有2000萬人能夠享受到企業年金，真的希望能夠把年金制度全面推廣，從而提高退休人員養老金待遇。關于職業年金就這裡，大家有問題歡迎在下方評論留言，感謝大家收藏點贊轉發文章。

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