按目前的養老保險政策規定:
隻要年滿16周歲,且有參保意願的公民,都可以參加和繳納養老保險費。
參加和繳納養老保險費的年齡隻有最低年齡限制,沒有最高年齡限制,也就是隻有下限限制,沒有上限限制。
而靈活就業參保人員的退休年齡,也是隻有最低年齡限制沒有最高年齡限制。
靈活就業參保人員的最低退休年齡是:女性參保者必須年滿55周歲,男性參保者必須年滿60周歲。
靈活就業參保人員的退休年齡,也是隻有下限限制沒有上限限制。
雖然靈活就業人員的參保年齡沒有上限限制,但也不建議靈活就業人員的參保年齡過大。
女性參保者最好不要超過55周歲,男性參保者最好不要超過60周歲。
因為參保年齡越大,領取退休養老金待遇的年齡就會越大。
女性55歲參保,繳費15年就要等到70歲才能領取退休養老金待遇,男性60歲參保,繳費15年就要等到75歲才能領取退休養老金待遇。
70歲或75歲才領取退休養老金待遇,是否能将自己繳納的養老保險費領回本,就實在是很難說了。
另外70歲和75歲才領取退休養老金待遇,顯然是不劃算的。
因為參保者在70歲—73歲之前領取的養老金待遇,基本上領取的就是自己繳費的本錢。
73歲以後領取的養老金待遇,才是參保者真正受益的錢。
所以靈活就業參保者,越早參保繳費才越劃算,越晚參保繳費就越不劃算。
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