每到年底，在外辛苦一年的農民工，也該收拾行囊，回鄉和久違的親人團聚了，滿身的疲憊，也隻有在回到家的那一刻，才能徹底放下。然而，這一幅幅溫馨的場面，往往會被一樁樁欠薪事件所破壞，讓農民工一年的努力，換不來一張滿意的成績單。

農民工之所以産生欠薪問題，無外乎三個方面原因所緻，一是包工頭沒有拿到承包款，自己又沒有兌現農民工工資的能力；二是工程遭遇爛尾，工程款成了泡影；三是農民工工資被挪用，年底又因種種原因無法兌現。

農民工在讨薪時，往往會面臨兩種情況，一是找不到負責人。負責發放農民工工資的人員和農民工躲起了貓貓，或者坦言工程爛尾，着實發不出工資，所欠工資以欠條的形式解決，等日後有錢了，再進行兌現，遇到這種情況，很多農民工見讨薪無望，也就妥協了，而手中的白條，何時能變成工資款，一切都是未知數。

二是吹毛求疵，挑出施工中的不足，從而達到克扣、拖欠農民工工資的目的。更為可氣的是，某些地方的老闆，居然采取這種形式，拖欠了很多波工程款，最終樓房建好，竟然沒投入多少費用，農民工欲哭無淚，卻也拿他無可奈何，因為他在雇你的時候，已經玩足了文字遊戲，即便簽訂勞務合同，也不會給你留下太多把柄。

基于以上兩點，提醒外出打工的農民朋友，在進入工作單位之前，一定要了解清楚該單位的可靠性，在簽訂勞務合同的同時，盡量争取做到工資月結，以避免積少成多，從而因種種原因，造成較大的經濟損失。

然而，理想和現實往往是兩個世界的産物，農民朋友往往礙于人情和對工作的需求，在進入工作單位後，往往羞于簽訂勞務合同，而是将感情作為勞務雙方的基礎，這樣的勞務關系，一旦發生勞務糾紛，被動的一方往往是農民工。

所以，但凡出現欠薪問題，往往都是比較棘手的難題，但問題再難也要解決，農民工付出的汗水不能白費，最底層的勞動力不能被一些别有用心的資本給利用了，對此，國家也是高度重視，2019年8月份國務院成立了根治拖欠農民工工資工作領導小組，在勞動法的基礎上，協調地方各部門共同解決農民工欠薪難題。

有國家為農民工撐腰，今後在讨薪時，農民工的腰杆可以挺起來了，對此，有關部門還發布了農民工讨薪竅門，手把手教農民工如何讨薪。

1、簽訂正式勞務合同

簽訂勞務合同，可以讓讨薪變得有據可依，如果沒有簽訂勞務合同，也不是說就無薪可讨了，農民工要注意收集平時的證據，來證明彼此之間存在勞務關系，如平時進入工作場合的出入證、考勤記錄、電話錄音、以往工資單及各種轉賬記錄等，一旦被核實，對于未簽訂勞務合同的單位，農民工有權要求其支付雙倍工資。

2、掌握維權渠道

黑心老闆最怕的是三個電話和兩個維權渠道，三個電話分别是：12333（勞動保障客服電話）、12351（工會維權電話）和12348（法律服務熱線）。

兩個維權渠道：一是當地勞動局；二是國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室開通了全國根治欠薪線索反映平台，可在微信當中搜索國務院客戶端小程序，來反映欠薪線索。

以上維權途徑，農民工朋友一定要掌握并收藏，一旦在工作中發生糾紛，就能避免少走維權彎路，從而快速及時地拿到屬于自己的勞務費用。

3、充分利用法律條款

國家在農民工工資保障方面做了大量工作，在《勞動法》第十一章第八十五條中規定，縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，并責令改正。

在《保障農民工工資支付條例》中，也對農民工工資支付作了非常詳細的規定，這些都是農民工維權強有力的法律武器。

還有最新由人社部制定出台的《拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法》中規定，從2022年1月1日起，用人單位克扣、無故拖欠農民工工資，或将進入失信“黑名單”，凡是進入“黑名單”的單位，今後将在很多領域将受到限制。

如此多的政策、法律和渠道為農民工讨薪保駕護航，在給了農民工讨薪足夠底氣的同時，也給了人們一個疑問，為啥憑力氣掙錢、拿着有限工資的農民工總是成為欠薪受害者，是因為他們好欺負嗎？如今有了這些措施的保駕護航，“黑心”老闆們可以收手了。

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