有一位兄弟向我提了一個關于外包的問題，當時我一直在寫書，沒顧上回答，就給他推薦了目标公司的大佬幫他詳細解釋了一下。

今天群裡又讨論起外包的話題，我再也憋不住了，認認真真地寫幾句，算是正式回答吧。

外包，舶來詞，英文“OutSourcing”，直譯為“外部采購”。咱聊的“外包”實際上是“IT外包”，也就是常見的IT人才外包。

對于甲方來說，外包有很多好處：用工靈活，成本可控，随用随走，不占編制，把成本和風險都扔出去了。

對于外包公司來說，這也是非常好的買賣，俗稱“賣人頭”。隻要不停地招人、外派、收錢就行了。

從商業模式上來說，這是一個非常優秀的商業模式，簡直是多赢。但是這裡面忽略了一個重要的因素“人”。

外包人有多苦逼？來，看看這張圖：

你沒看錯，一天打4次卡...

這還沒完，還有：

這麼苛刻的要求，您如果不是外包的同學，真的沒有辦法感受到。不過這些條條框框都不算什麼，習慣就好了。

外包最難受的，是沒有歸屬感。做任何事情都找不到意義，得不到成就感，每天都被無數人diss。

很多人說在公司是個工具人，呵呵，你來當一下外包就知道，什麼是真正的工具人。

外包這種商業模式注定了外包人員就是個純粹的工具人。所有的功勞都是别人的，所有的問題都是你自己的。

當别人興高采烈地品嘗勝利果實的時候，你隻能躲在一邊，繼續幹活。一切都與你無關。

哦，不對，還有很多東西跟你有關。比如：黑鍋。任何問題，不管是不是你的，都有可能扔到你頭上。

所以外包生存第一要義，是保護自己。有些條條框框不一定是限制你的，也能在一定程度上保護你自己。

當你明白“嚴守流程”這個奧義的時候，你應該被坑過無數遍了吧？畢竟，每一個寶貴的經驗，都是用血淋淋的教訓換來的。

更可怕的是，你忽略 了一個巨大的成本“付出後沒有回報”的成本。這需要你投入巨大的心力，去抵抗長期沒有正反饋的現狀。

所以，我個人在招聘的時候，會對外包人員稍微傾斜一些，不為其他，隻為他們那強大的心力。

有些人說：我能吃苦！我不怕！外包能掙錢！

是啊，這也許是外包公司唯一的好處了。略微比普通公司多掙一點點，門檻低一些。

你能吃苦，我知道。但是外包還有一個巨大的秘密：把你當做商品！

當你成為商品之後，所有的現象都能解釋了，各種條條框框、各種限制、各種要求都是為了讓你變成一個“标準品”，讓你變得更“穩定”。

因為，這樣才好定價啊！才能持續的、穩定的、産出。

公司甚至不會給你培訓，不會讓你接觸外面的情況，不會讓你有任何提升的機會。因為他們知道，一旦你有脫身的機會，會毫不猶豫的逃離。

你的逃離，對你來說是提升，對他們來說，是損失。每一個招聘都是有成本的，當個人的利益和企業的利益發生沖突的時候，你猜企業會選擇什麼？

所以，放棄幻想，努力學習，積蓄力量，讓自己有更多、更好的選擇機會，是你唯一的出路！

還有，千萬不要裸辭！

一個好的商業模式，應該是以人為本，引人向善的。

如果你覺得有啟發，歡迎留言，一起交流。

感謝閱讀，本次分享的内容就結束了。也歡迎大家關注我公衆号“大數據架構師”。點擊擴展鍊接，查看原文。

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