每年的“金三銀四”不僅是各家公司搶奪優質人才的時期,也是各大招聘平台上演“用戶争奪戰”的時候。每年的招聘季都是一場不見硝煙的戰争,地鐵廣告在其中發揮着重要的作用。
獵聘在深圳地鐵高新園站、華為站、深大站等11個職場人聚集的核心站點,掀起了一場橙色風暴。代言人李易峰将“找人、找工作,就用獵聘聊”的廣告語,精準傳遞到乘客心中。
智聯招聘此次攜手年輕人熟悉的脫口秀演員呼蘭、徐志勝分别擔當靠譜工作招聘官和靠譜工作推薦官,在深圳地鐵強勢出街,提出了“上智聯,靠譜工作視頻見”的口号,把視頻面試的回複快、加薪快、拿offer快的用戶訴求精準傳遞出來。
前程無憂此次采用明黃色的畫面,在職場人的通勤路上一路相伴。前程無憂此次并沒有選擇代言人,而是利用自己的IP形象,将換賽道、換老闆、換職位這些用戶想法提煉出來,同時,把2022換新工作,就上前程無憂,前程無憂,祝你升值的廣告語傳遞給用戶。
BOSS直聘作為本次冬奧會官方人力資源服務獨家供應商,為不僅開展運動企業招聘轉場,而且還為冰雪運動員的轉型提供了更好的職業規劃保障。BOSS直聘此次的廣告畫面,打破了招聘方占據主導地位的傳統偏見,将宣傳的主語移接在用戶身上,更加貼近年輕人的就業觀。
脈脈今天依舊選擇他的主題藍色,畫面簡潔,将“先看點評,再找工作”快速傳遞給用戶。
每一年的招聘季都是在線招聘平台搶奪的重要營銷節點,也是吸引用戶的關鍵時期,各大品牌方都會加大線下廣告的投放力度,通過集中投放的地毯式覆蓋,擴大聲量,快速搶占用戶心智,,從而建立起品牌信任。能讓用戶在準備找工作的第一時間想到自己的“品牌”,從而産生“下載”和“訪問”行為。
不僅是招聘季,每一次重大節假日的營銷活動、公益活動等,地鐵廣告都在宣傳中發揮着重要作用。不管是互聯網産品還是傳統品牌,不論是新消費品牌,還是已經成熟的老品牌,地鐵廣告以其覆蓋人群廣、品牌聲量易擴展、精準觸達率高,易搶占用戶心智等優勢,成為這些品牌宣傳環節中不可忽略的一環。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!