臨近畢業季，又有一大批畢業生離開學校，投身到社會的洪流中。然而在面對魔幻開年2020，企業大幅縮減招聘計劃，而畢業生數量卻大幅上漲。外部環境導緻的競争比例陡然升高。面對這種情況，應屆畢業生們可不要膽怯，一定要迎難而上。應屆畢業生的身份錯過可就不再來，把握好自己應屆畢業生的身份，抓住機遇！

首先，我們确定一下，什麼是應屆生？

應屆生，主要用來指代大學畢業生。

那麼，應屆生是否僅僅指大四或研三的學生呢？

不是的。

一般情況下，由國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期内（國家規定擇業期為2年，部分地區延長為3年）未落實其工作單位、檔案及黨團關系，保留在原畢業學校或畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

應屆畢業生分為以下兩種：

1. 即将畢業但還沒拿到畢業證，處于實習或待業狀态的；

2. 已經拿到畢業證，但拿到畢業證的時間在擇業期内。

一般在校招及公務員考試中會限定求職者必須為應屆生。校招無非就是在學校投遞簡曆，企業比較集中，不用在外邊奔波，對其他方面沒有影響；但想要參加公務員考試的童鞋一定要記住，在你考上或放棄考公務員之前，不要簽訂勞動合同，将自己的檔案留在學校或者放在了人才市場，保留你的應屆生身份！

1.校招門檻低，機會多

每年各行各業的秋季校園招聘，絕大多數都是隻面向于“應屆畢業生”！沒有在職經驗的約束，這讓應屆生入職的門檻降低了許多~

2.應屆生容易拿到戶口

隻有應屆生才能從傳統的國企央企企事業單位等拿到戶口編制；有的非體制内公司也偏愛應屆生，這是通過較低成本儲備人才的最佳方式。

3.公職類型工作

現在基本上的公職類考試都是面向應屆畢業生的，例如公務員、三支一扶、選調生等公職類企業，根據這幾年的招聘條件來看，招聘的大部分都是針對應屆生的。目前有很多國考和省考也有很多崗位是針對應屆生的。

國考和省考的很多職位要求應屆畢業生才可以報考，所以失去應屆生身份可能連參加考試的資格都沒有。

4.銀行、國企的“寵兒”

銀行、國企校園招聘中，最首要的要求就是應屆生，無需經驗門檻，可直接報名。很多私企對于應屆生的門檻也會放低很多。

每年的銀行校招絕大部分崗位都是隻對應屆生開放，不像公考、考研隻對年齡有要求。每年銀行湧入的新員工，大部分都是通過銀行秋招進入的應屆生，這就需要大家一定要珍惜自己的應屆生身份，去大膽地嘗試銀行考試。

5.心理優勢

對于應屆生來說，無經驗，沒有社會履曆。但是就因為這樣子，才能在未來的工作中發揮自己的工作熱情，毫無保留的去發展努力拼搏。同時也因為思想上、生活上，并無太大負擔，可以全心全意的投入到工作中，讓自己能力發揮到最大程度。同時應屆生工作起步，也是一個積累與學曆的過程，更願意去學習新的事物。

看了以上幾條，有沒有更想要把握住自己的應屆生身份，努力拼一把呢？當然，非應屆生也不要氣餒，畢竟很多工作單位還是需要有經驗的人才，但前提是你的工作能力要突出哦。

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