職業健康安全環境管理方針?5.2.1制定方針總經理以7項質量管理原則為基礎，結合公司的實際情況，同時考慮顧客和相關方的要求，制定質量、環境、職業健康安全方針，并發布，通過培訓、宣傳等方式及時傳達到全體員工，同時應保證質量、環境、安全方針：，下面我們就來說一說關于職業健康安全環境管理方針?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

職業健康安全環境管理方針

5.2.1制定方針

總經理以7項質量管理原則為基礎，結合公司的實際情況，同時考慮顧客和相關方的要求，制定質量、環境、職業健康安全方針，并發布，通過培訓、宣傳等方式及時傳達到全體員工，同時應保證質量、環境、安全方針：

a) 與公司的總體經營宗旨相一緻，适合公司的經營性質、規模、環境影響和公司職業健康安全風險的性質和規模；

b) 對滿足要求和持續改進管理體系有效性及預防污染、消除減少職業健康安全風險、遵守有關法律法規和其他要求做出的承諾；

c) 為建立評審質量、環境、職業健康安全目标和指标提供框架和基礎，便于質量、環境、職業健康安全目标逐層分解；

d) 在質量、環境、職業健康安全方針的制定、保持、實施過程中，公司内部應得到充分溝通和理解，認真貫徹執行，不允許有偏離行為；

e) 在每次管理評審時，對質量、環境、職業健康安全方針的實施情況及持續适宜性進行評審，必要時予以修訂，經總經理批準後發布，并重新傳達、貫徹實施。具體執行《管理評審程序》和《文件控制程序》。

5.2.2溝通方針

總經理考慮相關方和公衆的要求，以适當的方式公開公司的質量、環境、職業健康安全方針。當公衆有獲取要求時，可為公衆獲取。

公司的質量、環境、職業健康安全方針詳見發布令。

5.3 職責和權限

總經理要确保本公司各級職能部門的職責、權限得到規定和溝通。

5.3.1 總經理

a) 全面領導本公司的日常工作，向本公司員工傳達滿足顧客和法律、法規要求的重要性，貫徹國家法令、法規和政策；

b) 制定質量/環境/職業健康安全方針，批準頒布管理手冊和程序文件；

c) 确保管理體系的策劃滿足質量/環境/職業健康安全目标和管理體系的要求；

d) 确保管理體系運行所必需的資源配置；

e) 明确公司的組織機構，規定各級職能部門的職責、權限，任命管理者代表，并授權；

f) 主持管理評審；

g) 鞏固目前業績，堅持持續改進；

h) 負責重大持續改進項目的決策，主持有特殊要求及重大投标及合同的評審、簽訂、修訂和重大不合格的評審；

i) 重要環境因素、重大危險源、環境/職業健康安全目标、指标、管理方案的批準。

j) 對本公司生産經營活動和環境/職業健康安全行為負全面責任。

5.3.2供銷部

a) 負責與顧客有關的過程的控制（包括合同評審、顧客反饋信息的處理、顧客走訪及與顧客的溝通）；

b) 公司服務承諾的實施和顧客檔案的建立；

c) 負責顧客滿意程度的監視和測量；

d）負責開展市場調查工作并組織貨款回收工作；

e) 負責原材料采購，并确保采購信息正确負責采購管理工作（包括采購計劃編制和實施采購以及對供方的調查、評價和控制）以及供方的環境/職業健康安全影響的施加；

f) 負責對本部門的相關方,如供應商傳達環境要求，施加影響；

g) 負責顧客财産的管理；

h) 負責公司的後勤保障管理工作。

5.3.3 生技部

a) 負責産品實現及作業流程的策劃，編制生産計劃；

b) 負責現場工作作業指導文件的編制；

c) 負責工作現場工作環境的控制；

d) 負責工作過程的控制以及工作過程中與顧客的溝通、産品養護服務；

e) 負責生産服務提供過程（特殊過程）的确認；

f) 工作過程的控制及監視和測量、不合格的控制以及糾正和預防措施的采取；

g) 負責工作過程環境因素、危險源的控制及對工作方傳達環境/職業健康安全要求，施加影響；

h) 做好工作過程中産品的防護工作；

i) 負責現場的産品标識和狀态标識，保證未經檢驗或經驗證不合格的産品不使用、不交付，行使對不合格品的否決權，發現工作過程失控時，有權下令中止并向總經理報告；

j) 為生産提供工藝技術指導、設備驗收、安裝、調試工作；

k) 負責倉庫管理工作。

5.3.4辦公室

a) 負責管理體系文件控制和記錄控制；

b) 負責公司内、外部信息交流、協商溝通的歸口管理；

c) 負責人力資源的控制；

d) 負責公司基礎設施（如辦公場所、通訊等支持性設施）的管理工作；

e) 負責管理評審工作的具體組織實施及管理評審措施的關閉驗證；

f) 負責組織公司範圍内環境因素/危險源的識别與評價；

g) 負責公司适用的法律、法規和其他要求的收集以及合規性評價工作；

h) 負責環境/職業健康安全目标、指标及管理方案的制定；

i) 組織開展環境/職業健康安全的監測與測量工作；

j) 負責辦公活動相關環境因素/危險源的運行控制；

k) 負責公司範圍内潛在事故及緊急狀态的應急準備和響應；

l) 負責公司範圍内環境/職業健康安全不符合及糾正和預防措施的發起；

m) 負責完成總經理臨時交辦的任務，協助其它部門做好管理體系所規定的管理工作。

n) 負責公司範圍内數據分析的歸口管理。

5.3.5質檢部

a）參與合同評審。

b）執行進貨、過程、成品檢驗，不合格品、糾正、預防措施的控制、檢測設備管理。

c）負責按相關的檢驗和試驗标準開展采購産品驗證、工作過程監視及交付驗收并對産品的質量狀态進行标識，以滿足可追溯性要求并記錄。

d）行使總經理授予的對不合格品的處置權，确保不合格品不入庫、不安裝、不交付并隔離存放。

e）通過規定的渠道，向相關部門反饋與産品、過程和質量、環境兼容體系有關不合格的信息，采取措施防止不合格的發生。對不合格問題解決辦法的實施效果進行驗證，直至缺陷或不滿足要求的情況得到糾正。

f)其他從事影響産品質量、環境/職業健康安全績效工作的人員由辦公室編制的《崗位職責彙編》，經總經理批準後确定其職責。

g）負責監視和測量設備的控制。

5.3.6财務部

a) 負責公司财務管理、工資發放、提供資源等工作；

5.3.7内審員

a) 具體實施管理體系内部審核。

b) 報告管理體系的實際情況。

c) 跟蹤不符合項的糾正及預防措施的有效實施。

d) 在日常工作中監察管理體系文件的執行情況。

5.3.8各部門共同職責

a) 負責管理體系在本部門的有效運作；

b) 組織本部門環境因素/危險源的識别、确定及控制；

c) 保證本部門各項管理活動符合顧客、法律、法規及其它要求；

d) 負責本部門信息反饋和傳達；

e) 負責本部門員工教育培訓的實施；

f) 負責部門内的體系文件的管理；

g) 負責本部門記錄的管理；

h) 認真配合公司内部審核；

i) 負責做好部門内能源、資源的節約管理措施；

j) 負責本部門應急準備和響應措施的實施；

k) 各部門負責人應根據本部門的職能，明确規定部門内各級人員（特别是關鍵崗位人員）的職責與權限，以确保各項工作的順利開展。

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