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勞動法工傷賠償标準

生活 更新时间:2025-03-05 00:06:09

勞動法工傷賠償标準?工傷賠償标準:員工因工死亡的,其近親屬按規定可從工傷保險基金領喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金喪葬補助金一般是6個月的上年度職工月平均工資供養親屬撫恤金則是按一定比例發給員工工生前提供主要生活來源、又沒有勞動能力的親屬通常配偶每月得到40%,今天小編就來聊一聊關于勞動法工傷賠償标準?接下來我們就一起去研究一下吧!

勞動法工傷賠償标準(勞動法工傷賠償标準是什麼)1

勞動法工傷賠償标準

工傷賠償标準:員工因工死亡的,其近親屬按規定可從工傷保險基金領喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金一般是6個月的上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金則是按一定比例發給員工工生前提供主要生活來源、又沒有勞動能力的親屬。通常配偶每月得到40%。

《工傷保險條例》第三十九條規定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。标準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述标準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

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