職業目标怎麼寫?自我評價也就是要全面了解自己一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正确認識自身條件與相關環境的基礎上進行的要審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等即要弄清我想幹什麼、我能幹什麼、我應該幹什麼、在衆多的職業面前我會選擇什麼等問題，接下來我們就來聊聊關于職業目标怎麼寫?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
自我評價
也就是要全面了解自己。一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正确認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想幹什麼、我能幹什麼、我應該幹什麼、在衆多的職業面前我會選擇什麼等問題。
确立目标
确立目标是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目标有短期目标、中期目标、長期目标和人生目标之分。長遠目标需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮鬥才有可能實現，确立長遠目标時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目标更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目标的組成部分。
環境評價
職業生涯規劃還要充分認識與了解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。了解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。
職業定位
職業定位就是要為職業目标與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等
實施策略
就是要制定實現職業生涯目标的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目标隻能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。
評估與反饋
整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。
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