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國企單位現在還有編制麼

生活 更新时间:2024-08-19 11:15:13

其實對于國企有沒有編制的問題,小夥伴一直都有疑惑,今天我們就來聊聊吧。

一般來說,和單位正式簽訂勞動合同的叫“正式工”。

還有一部分和第三方勞務派遣公司簽訂合同的,那就叫“派遣工”或者“非正式工”了,有時我們也叫它“合同工”,但嚴格來說卻是不準确的,因為不管是哪類員工,都需要簽訂合同,都是“合同工”。

國企單位現在還有編制麼(國企還有編嗎)1

如何分辨是否為國企正式工

判斷一個員工是否為國企的正式員工?根本的标志就是看,員工的勞動合同中,甲方是否為國企本身。隻要是和國企直接簽訂勞動合同,就為國企在編的正式工啦。

但也有一些國企還是保留編制,尤其是一些年代較為久遠的老牌國企。

全民編制是那些?

在電力系統,如國家電網,就依然有“全民編制”“集體編制”的分類,都是源于舊時代全民所有制企業和集體所有制企業的劃分。

在冊員工有哪些?

在石油系統,如中石油,“正式員工”也有一個“在冊員工”的俗稱,“在冊”意思就是“在編人員花名冊”,而另一類同樣和單位直接簽訂勞動合同的員工,卻要叫成“市場化用工”,顯然,後者的地位更低些。

在煙草系統,主要是煙草商業系統,隻有省招員工才是“在冊員工”,而地市一級招錄的,同樣也是和當地煙草公司簽訂合同,但卻不是“在冊員工”,隻能俗稱“合同工”。這種情形下,隻能說前者才是有“編制”的。

正式員工是什麼?

“編制”是計劃經濟時代人事調配範圍内的概念,而我們今天說的“員工”,是市場經濟條件下的自由雇傭關系。”

市場經濟下,單位招工用人也是“市場”的,用多少人,不需要看“計劃”行事。自然也就沒了“編制”這種概念。但需要指出的是,“編制”沒了,取而代之的是新的所謂“正式員工”這個概念。

國企單位現在還有編制麼(國企還有編嗎)2

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