最近，不少老闆在問，聽說"公轉私"超過10萬就有問題，那麼每次轉多少金額比較安全呢？其實，這個10萬或許并不是一個準确的金額，以下，我們來說說"公轉私"的那些事。

之所以10萬這個金額最近會被屢次提及，是因為6月10日中國人民銀行發布了關于開展大額現金管理試點的通知。首先，我們要了解幾個事項：

大額現金管理是試點，這次的試點會先在河北省開展，時間是7月，而後再推廣至浙江省、深圳市，時間在今年10月。各地賬戶的管理金額的起點有所不同，對公賬戶管理金額起點均為50萬元，對私賬戶管理金額起點分别為河北省10萬元、浙江省30萬元、深圳市20萬元。

這次試點是區域性的，還沒有全國推廣，并且這個10萬的起點是指的是對私賬戶的現金存取，如果是确有需要使用現金，那麼照章登記即可。

但是，對于一些企業通過私戶偷漏稅的行為，會有限制的作用。比如，如果老闆通過私人賬戶隐匿收入，然後再通過私人賬戶取現發工資，那麼就會很容易被發現。對于以往通過公戶和私戶之間互轉，然後再取現走賬的情況，也會有所限制。

說清了這個10萬元的限制問題，那麼我們再來看看老闆們平時比較關心的"公轉私"，什麼樣的金額是安全的？

其實，讓我們安全的不是金額，是款項的性質。如果該筆款項是合理合法的，那麼也無需擔心金額。相反，如果款項本身有問題，那麼即使經過了各種掩飾，也同樣會有風險。

之前就有一個案例，某老闆個人賬戶在2年内發生了交易1904筆，累計金額高達12.28億元。這些交易主要通過網銀渠道完成，具有明顯的異常特征。後來，商業銀行依照《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》向人民銀行反洗錢中心提交了一份有關該賬戶的重點可疑交易報告。後人民銀行立即通過情報交換平台向當地稅局傳遞了這份報告。最終稅務查出來該賬戶從其控股的公司取得股息、紅利所得2億元，未繳納個人所得稅4000萬元。

所以，對于老闆們來講，在進行"公轉私"的時候，一定要有所為，有所不為。

有所為:

合理合法的轉賬肯定是沒有問題的，其中我們需要重點把握的就是款項的性質和相關的稅費。合理的轉賬，包括但不限于以下事項：

（1） 發工資：通過銀行代發工資到個人卡，并且已經代扣代繳了個稅；

老闆們可以結合公司的薪酬制度，個稅的優惠政策（各項扣除、年終獎、企業年金等）做好個稅的綜合籌劃。

（2） 勞務報酬：已經取得發票，并代扣代繳個稅；

有些企業可能會有大量人員提供勞務，比如聘請講師、咨詢師等。那麼要注意對方提供勞務的身份，是個人身份提供勞務，還是企業身份？有沒有稅收優惠，可能對最終的成本産生影響。

（3） 出差報銷和備用金：按照公司政策給員工的備用金，出差以後多退少補；

這也是企業經常發生的事項之一，要注意按照公司的政策行事，并且報銷時要取得符合規定的票據，那麼是沒有問題的。

當然，如果有些老闆故意要用這個報銷來降低稅費，什麼票都讓開公司擡頭，那麼就又有風險了，在強大的金三系統下，這樣的問題是很容易被發現的，所以不要铤而走險。

（4） 借款：用于借款或者償還之前向個人的借款；

企業的老闆和公司之間也可能存在借款的資金往來。那麼這時候要注意借款的時間，不要超過一個納稅年度，否則有視同分紅的風險。

（5） 分紅：已經按照規定繳納了企業所得稅，個人所所得稅等相關稅費；

這裡要注意，對于有限公司來說，是在繳納了企業所得稅以後，再按照股息紅利所得，繳納20%的個人所得稅。對于一些個人獨資企業來說，有可能有核定的政策，那麼就是按照核定的稅率交完個稅，取得稅後分紅。

對于分紅的稅費，老闆們也是可以提前做一些籌劃的，比如考慮成立什麼性質的企業，設立什麼樣的股權結構，公司規模如何，都會對最終的分紅個稅産生影響。

（6）其他：其他合理的款項，向個人的采購，賠償金等，已取得相關憑證。

其他一些合理合法的公轉私，取得相關的憑證，那麼也沒有問題。

有所不為：

（1）"公司是我家，用錢随便花"，這樣的思想是很危險的。公司與老闆個人财産混同，會影響到股東的有限責任，将來有可能要承擔更大的風險。同時，當中一般還會涉及到偷漏稅，或者被懷疑有洗錢等風險。所以，一定要公私分清楚。

（2）過度激進的籌劃也會有風險的。有些時候，股東為了逃避分紅的個稅，會采取一些過度籌劃方式。比如之前的8億大案，就非常的觸目驚心。還有一些公司會通過一些避稅地來進行籌劃，但現在一系列反避稅措施的出台，也是對這種情況的遏制。所以，過猶不及，要注意合理的稅務籌劃。

總的來說，老闆們對于合理合法的"公轉私"完全無需擔心，并不是大額取現試點中的10萬金額起點，雖然銀行有大額交易報告，但我們關鍵還是要看款項的性質，保證款項的性質和用途的合規性。并且，在公轉私之前，可以合理地對一些稅費進行籌劃，以降低綜合的稅負。當然，要注意過猶不及，不要做過度的籌劃。

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